Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
bên em thuê khoán lao động mà trả luong khoán theo ng việc trên 2 triệu (
cô cho em hỏi bên em thuê khoán lao động mà trả luong khoán theo công việc trên 2 triệu ( 10 tr) thì khi trả cho người làm khoán thì trừ thuế tncn như thế nào
khoản chi như này bạn trích tncn vãng lai 10% cho các đối tượng trên bạn nhé. cuối năm họ tự đi quyết toán và thừa tiền thì họ hoàn sau
vỗ tay
Đào Hương11:04 - Apr 21, 2020
khoản này người lao động phải đóng hay doanh nghiệp phải đóng hả bạn?
vỗ tay
Đào Hương12:04 - Apr 21, 2020
tncn tính vào thu nhập dc nhận của lao động, vì vậy nó là khoản mà người lao động phải trả chứ k phải dn trả, còn tùy dc đóng hộ thì hai bên tự thỏa thuận với nhau
vỗ tay
Đào Hương18:04 - Apr 24, 2020
Cô cho em hỏi dn xlap thì nên làm hợp đồng lao động hay hợp đồng thuê khoán. nếu thuê khoán thì một năm được ký với 1 người tối đa bao nhiêu lần, mỗi lấn trả mà lao động thuê khoán đó làm cam kết thu nhập tính cả năm ko quá 108 tr thì dn ko khấu trư thuế tại nguôn 10% có đc ko
vỗ tay
Đào Hương19:04 - Apr 24, 2020
Dn nào cũng có thể khoán hoặc ký hợp đồng thời hạn. Việc vựa chọn thời hạn dựa vào việc bạn sẽ xác định kê khai họ như nào. Còn khoán thì khoán theo vụ việc, và 1 năm dc ký với 1 người đến 2 lần thôi bạn nhé
vỗ tay
Đào Hương21:04 - Apr 25, 2020
em hổi thêm là dn là công ty cổ phần mới thành lập T10 năm 2019 từ đó đến nay chưa phát sinh hoạt động nào thì có phải nộp báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN ko
vỗ tay
Đào Hương05:04 - Apr 26, 2020
Có nộp bạn nhé. Thế cty bạn chưa nộp bctc cho 2019 à
vỗ tay
Đào Hương10:04 - Apr 27, 2020
e hỏi hộ 1 cty mới lập T10 họ ko phát sinh nên cứ nghĩ là ko phải nộp gì giờ thuế gọi mới hỏi loạn nên
vỗ tay
Đào Hương17:04 - Apr 27, 2020
Thế thì bảo họ làm và nộp đi. Cty k phát sinh vẫn bc mà, dù có mỗi phát sinh môn bài vẫn lập bc bình thường