Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Em muốn tính thưởng vượt mức sản lượng theo tháng thì có thể áp dụng
Ví dụ: Thưởng vượt sản lượng 100 sản phẩm thì mỗi một sản phẩm sẽ được cộng thêm 2000 nghìn đồng vào lương, 500 sản phẩm thì được thêm 4000 vào lương
Em có thể áp dụng công thức nào ạ?
Em Cảm ơn Thầy!
1 câu trả lời
244 lượt xem
vỗ tay
ở đây cần phải phân tích vấn đề 1 chút:
Từ 100-500 sẽ thưởng 2000/sp vượt
Từ trên 500 sẽ thường 4000/sp vượt
Như thế xét theo bậc thang. Phải xét 3 mốc:
Mốc 1: Sản lượng dưới 100 thì không thưởng
=IF(Sản lượng <100, 0, ...)
Mốc 2: sản lượng dưới 500 chỉ xét bậc 1
=IF(Sản lượng <=500, (Sản lượng - 100)*2000, ...)
Mốc 3: Sản lượng trên 500 thì xét cả 2 bậc
=IF(Sản lượng >500, 400*2000+ (Sản lượng - 500)*4000, 0)
Khi lồng ghép cả 3 mốc vào 1 công thức thì ta có:
=IF(Sản lượng <100, 0, IF(Sản lượng <=500, (Sản lượng - 100)*2000, IF(Sản lượng >500, 400*2000+ (Sản lượng - 500)*4000, 0)))
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông