Nguyễn Thị Thu Trinh 
Nguyễn Thị Thu Trinh 
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 142 lượt xem

người lao động lý hợp đồng thử việc từ ngày 20/5 đến 19/07 thì trong

Cô ơi cho em hỏi người lao động lý hợp đồng thử việc từ ngày 20/5 đến 19/07, thì trong tháng 7 phát sinh lương thử việc và lương chính thức, vậy phần thuế TNCN mình sẽ tính như thế nào ạ? Em cảm ơn cô.
Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 142 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Thu Trinh  09:06 - Jun 30, 2020
tính lương thì bạn vẫn tính 2 loại thử việc và chính thức riêng, còn với tncn thì tính theo chi trả thu nhập nên bạn có thể kê tncn T7 đó cho 1 đối tượng: thử việc hoặc tính theo chính thức, chứ tách ra làm gì cho mất công
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông