Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
bên e doanh nghiệp nước ngoài FDI bên ng ty mẹ Hàn phái cử người bên ng
Cô ơi, cho e hỏi, bên e doanh nghiệp nước ngoài FDI, bên công ty mẹ Hàn phái cử người bên công ty đó sang cty bên e cty con làm việc, giấy phép lao động hiện đang là diện di chuyển nội bộ, và bên cty con bên mình vẫn trả lương hàng tháng, vậy tiền lương hàng tháng chi trả đó, cuối năm có được tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế tndn không ạ?. nếu không thì bên e nên xử lý khoản lương này như thế nào cho hợp lý. e cảm ơn cô
2 câu trả lời
205 lượt xem
vỗ tay
nếu công tác nội bộ ngắn hạn thì vẫn kê dc vào chi phí lương theo quyết định công tác từ hê thống tổng cty
vỗ tay
NNN được cử sang công tác tại công ty con không xác định thời hạn cho đến lúc bên đó gọi về cô ạ, hiện tại đã làm bên cty con này được 2 năm rồi, và có thể sẽ lâu hơn nữa. nên khoản này nếu cho vào phụ cấp đời sống tại việt Nam thay vì gọi là lương có hợp lý không cô ơi
cô cho e xin ý kiến, e cảm ơn ạ
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông