Chị Thuỳ
Chị Thuỳ
Thảo luận 4 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 160 lượt xem

ví dụ nhân viên đó được trả lương hàng tháng rồi nhưng khi có ng trình

cô ơi cho e hỏi, ví dụ nhân viên đó được trả lương hàng tháng rồi, nhưng khi có công trình kéo dài khoảng 6 tháng liên tục thì phải đi công tác tỉnh, ngoài lương e có thể tính thêm công tác phí theo quy chể lương của công ty ( vd công tác tỉnh 500.000/ ngày) được không ạ, trong thời gian đi công tác 6 tháng đó ạ

Thảo luận 4 câu trả lời
Lượt xem 160 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Chị Thuỳ 08:12 - Dec 28, 2020

cái này cty làm thêm quyết định chi trả phụ cấp chi bạn đó là dc

Vỗ tay vỗ tay
Chị Thuỳ 20:12 - Dec 28, 2020

dạ em cảm ơn cô, đối với nhân viên thời vụ 1 tháng thì có quy định mức lương cơ bản là bao nhiêu không ạ? và có được hưởng phụ cấp như tiền xăng, điện thoại, đồng phục,nhà ở,ăn...không ạ?

Vỗ tay vỗ tay
Chị Thuỳ 09:12 - Dec 29, 2020
nv thời vụ 1 tháng hay lương chính thức thì mức lương dc quy định chung theo luật thôi bạn nhé, k hạn chế phân biệt nv  chính thức hay nv thười vụ
Vỗ tay vỗ tay
Chị Thuỳ 11:12 - Dec 29, 2020

dạ e cảm ơn cô ạ

Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông