Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
là ng ty mình có nhân viên thử việc 2 tháng đến tháng thứ 3 là làm việc
3 câu trả lời
130 lượt xem
vỗ tay
đúng đủ 6 tháng theo quy định thì dc hưởng thôi bạn, còn việc thanh tra thai sản có sảy ra nếu bạn đó chỉ hưởng thai sản rồi nghỉ. Cái này chấp nhận thôi bạn k sao đâu
vỗ tay
Cô cho mình hỏi bên mình có 1 bạn nhân viên mới vào làm thử việc từ 4/1 sẽ đựơc đóng bh vào tháng 3 này nhưng do sếp mình thấy năng lực làm việc ổn nên muốn đóng luôn bh cho bạn ấy từ tháng 1 luôn thì bên mình có thề đóng bổ sung bh cho bạn ấy được không và nếu vậy thì cty mình có bị tính phí chậm nộp không và cách tính như thế nào
vỗ tay
cty bạn có thể đóng cho bạn đó từ tháng 1nhe, cái vụ nộp chậm nếu khai báo mới tăng như bên bạn k lo đâu, như 1-2 tháng thì có những nơi k truy thu nộp chậm bởi vẫn trong kỳ đóng dc, chỗ khó khăn lắm chắc mới thu
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông