cty e thuê cộng tác viên bên ngoài bán hàng nghe dt cv tu Do k phụ thuộc thời

theo quy định của luật thì ld từ 1 tháng phải đóng bh rồi, nên nếu bạn muốn k đóng bh thì bạn kê thu nhập của họ (nếu có phát sinh) tính tncn vãng lai 10% để tính vào ld  chính thức (kinh doanh, cvt, ..) bên bạn thì k phải tính đóng bhxh 

Dạ. E cám ơn cô, nếu trường hợp tháng nào cũng phát sinh lương và kéo dài 1 năm or 2 năm.      dù ít hay nhiều đều trích 10% tncn hả cô. Như vậy có dc hk cô, e đọc trên mạng bản chất nó cũng là hợp đồng thời vụ, có cần giãn cách 1 năm làm 2 lần k liên tục k ạ, đọc trên mạng càng đọc e càng rối. Hic lúc thì bảo hợp đồng ctv là hợp đồng dịch vụ, lúc thì bảo hợp đồng thời vụ ạ. Hic mong cô giải đáp, cámown cô nhiu lem

hiện tại với BH thì họ chỉ phân biệt bạn  ký với ld là trên 1 tháng >>> đóng bh. Tuy nhiên các lao động vãng lai k phải đóng bh , thay vào đó họ phải tính thuế tncn  10%.

Vậy nếu các lao động ctv bên bạn cam kết tự quyết toán thì bạn cho  họ cam kết, còn nếu bạn khai vãng lai và đóng 10% thì  BH cũng k  truy  thu bạn nữa, tuy nhiên hợp đồng k nên để thời hạn 1 năm hay gì mà bạn chỉ ký hd làm việc khi có cv phát sinh (để chung chung) , 

Dạ cái tncn cua cac bạn này cty quyet toan co cần làm giây uỷ quyền cho cty quyết toán thay k ạ. Có bạn có thêm thu nhập từ cty khác nữa ạ

Cô có thể cho e xin sdt trực tiếp e gọi, e k hỉu cho lem ạ

nếu có thu nhập từ 2 nưi thì không đủ điều kiện ủy quyền cho cty bạn quyết toán thay bạn nhé, mà họ phải tự quyết toán, trong bài mình có nêu mục này đó

Dạ cề phía cty e thì bạn đó đã làm chính và hưởng bhxh ở cty bên khac ạ. Vây cty e trich 10% tncn và quyết toán tncn hàngquy và năm ạ. Sau đó cấp chứng chỉ khau tru thue tncn cho b do tu quyet toan lay lai sô tiên thue 10% tren phai k ạ

nếu họ đóng bh bên khác thì bạn trích 10% rồi cuối năm cấp chứng từ khấu trừ thuế gửi họ để họ tự quyết toán bạn nhé

Dạ cô ơi cho e hỏi trường hợp các bạn cộng tác viên bên ngoài đó chỉ có duy nhất thu nhập tại cty e. Có được trừ 11tr đồng 1 tháng hay làm cam kết o2 k ạ. Công việc phát sinh lương hàng tháng phụ thuộc vào hoa hồng chứ k có cố định. Vậy có được trừ 11tr hay là trên 2 tr truchs 10% ạ. Em cám ơn cô giải đáp thắc mắc giúp e ạ

nếu 1 ld có làm bên bạn chính thức >> có đóng bh thì hiển nhiên bạn kê khai và tính tncn lũy tiến 

Nếu họ có làm dài hạn bên bạn nhưng họ k tham gia bh thì bạn nên kê họ vào vãng lai để tính tncn vãng lai

Nếu họ k làm đâu khác thì bạn bảo họ làm cam kết để cuối năm họ tự đi qt thuế nhé