Ngô thị hồng thắm
Ngô thị hồng thắm
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 82 lượt xem

Em chào cô, em có 3 vấn đề muốn hỏi cô như sau ạ:...

Em chào cô, em có 3 vấn đề muốn hỏi cô như sau ạ:
1.Nhân viên nghỉ không lương 1 ngày thì mình trừ lương cho nhân viên này theo lương cơ bản hay tổng thu nhập ạ?
2.Trường hợp nghỉ phép và không lương cách tính khác nhau như thế nào ạ?
3. Em tìm các quy định thì không thấy nói về phụ cấp trang phục là khoản không đóng BHXH.
Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 82 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Ngô thị hồng thắm 10:08 - Aug 27, 2018
1. Vấn đề trừ lương khi nghỉ thuộc quy chế tiền lương từng cty quy định nên bạn tự xây dựng theo quy chế cty. Nhưng nếu bạn tính lương làm thêm theo lương cơ bản thì khi trừ tiền bạn cũng tính theo lương cơ bản thôi.
2. Nghỉ phép thì bạn hiểu là cty bạn có quy định số ngày phép dc nghỉ,, và họ xin nghỉ trong những ngày phép thì không bị trừ lương. Nghỉ không lương là nghỉ không hưởng lương ngày đó.
3. Nó thuộc các khoản trợ cáp khác đó bạn
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội