Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cty e là cty tnhh 1tv mới thành lập hồi tháng 4 tới tháng 6 mới phát sinh giao
9 câu trả lời
201 lượt xem
vỗ tay
vỗ tay
1. lương của giám đốc cty tnhh 1 thành viên k dc hạch toán vào chi phí hợp lý nên bạn có thể hạch toán lương cho sếp có thể không , còn bảo hiểm vẫn đóng bh
2. nếu có chi trả là có phải khai thuế tncn và qt tncn bạn nhé, kể cả chi trả cho giám đốc. Nên đó là lý do mọi ng k kê lương giám đốc vào hồ sơ để đỡ phải quyết toán vì đằng nào cũng k là cp hợp lý
vỗ tay
vỗ tay
vỗ tay
Với cty tnhh 1tv bạn lập hồ sơ thang bảng lương bt, khai báo tăng cho giám đốc vào đóng BH bình thường mà
nếu có phát sinh chi trả là có phải nộp tờ khai bạn nhé
vỗ tay
vỗ tay
vỗ tay
vỗ tay
ai cũng có thể đi làm ở cty khác, khi đi làm có thu nhập nhiều nơi thì sẽ chỉ có 1 nơi là cố định còn các nơi khác là vãng lai. Nên có 1 nơi đóng bh thôi các nơi khác k đóng bh nhưng xem về thuế tncn vãng lai bạn nhé
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông