Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
bên e đang có một bộ phận kinh doanh tính lương bằng chỉ số KPI và lương
xin chào, bên e đang có một bộ phận kinh doanh tính lương bằng chỉ số KPI và lương ngày công. nhờ ad hỗ trợ ạ.
3 câu trả lời
696 lượt xem
vỗ tay
Bạn cần hỗ trợ như thế nào nhỉ? bạn có thể nêu câu hỏi cụ thể và gửi file đính kèm nếu được để được hỗ trợ nhé.
Cách upload tài liệu bạn tham khảo ở đây:
vỗ tay
hiện công ty e đang tính lương cho phòng kinh doanh bằng hình thức tính chỉ số KPI đạt được và số ngày công đi làm trong tháng cộng lại, ra tổng lương. chỉ số KPI tính bằng cách:
nếu đạt 100% KPI trong tháng = 100% lương
nếu <100% KPI = 50% lương + tỷ lệ đạt KPI * 50% lương còn lại.
cách tính % hoa hồng:
từ 101-180%: 1%
180-300%: 2%
300-400%: 3%
vậy thì dùng hàm gì để tính lương cho phòng kinh doanh được ạ, và có cần tính riêng phòng kinh doanh k hay tính chung với bảng lương của công nhân viên khác ạ?
vỗ tay
Chào bạn bạn dùng hàm if để biện luận nhé.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông