3 phần mềm quản lý nhân sự nổi bật và phổ biến nhất 2022

Phần mềm quản lý nhân sự là một trợ thủ đắc lực của mỗi doanh nghiệp, giúp quản lý nhân sự một cách dễ dàng hơn và tối ưu hiệu quả công việc cho bộ phận nhân sự. Tuy nhiên, không có phần mềm nào là hoàn hảo 100% và phù hợp với mọi doanh nghiệp, vì vậy, doanh nghiệp cần nghiên cứu kỹ những ưu, nhược điểm và đặc điểm của từng phần mềm để lựa chọn cho chính xác. Trong bài viết này, hãy cùng Gitiho review chi tiết 3 phần mềm quản lý nhân sự nổi bật và phổ biến nhất hiện nay nhé!

Xem thêm: Muốn quản trị nhân sự hiệu quả nhất định phải biết 13 chỉ số này

Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS

Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS tiền thân là một ứng dụng quản lý nhân sự miễn phí dành cho doanh nghiệp, sau đó nâng cấp lên thành phần mềm trả phí. Tuy nhiên, phần mềm quản lý nhân sự này còn khá đơn giản, không có gì hấp dẫn khiến người dùng muốn bỏ tiền ra mua. Vì vậy, nó chỉ phù hợp với những doanh nghiệp nhỏ và rất nhỏ mong muốn sử dụng thử nghiệm, không nên đầu tư dài hạn.

Ưu điểm

• Giao diện cổ điển, thao tác dễ sử dụng, đơn giản, nhập liệu nhanh chóng
• Hỗ trợ tìm kiếm nhanh chóng
• Đa dạng biểu mẫu, báo cáo quản trị nhân sự

Nhược điểm

• Phần mềm miễn phí bị giới hạn số lượng người dùng
• Không có sự đổi mới dù qua nhiều lần cập nhật và nâng cấp
• Chỉ có chức năng quản trị nhân sự

Xem thêm: Hướng dẫn cách lập báo cáo nhân sự trên Excel chi tiết nhất

Phần mềm Tanca

Tanca là một phần mềm quản lý nhân sự nổi tiếng của Việt Nam. Tanca hỗ trợ tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các doanh nghiệp Việt Nam. Phần mềm quản lý nhân sự này không thực sự hiệu quả và dễ xảy ra lỗi, vì vậy không phù hợp với các tập đoàn, công ty đa quốc gia, tập đoàn lớn.  

Ưu điểm

• Chi phí hợp lý so với nhiều phần mềm trong nước
• Có nhiều gói với các mức chi phí để doanh nghiệp lựa chọn theo mong muốn
• Đa dạng các phương tiện chấm công như điện thoại, máy chấm công, máy chủ kiểm soát
• Có tính năng lựa chọn ràng buộc vị trí và không ràng buộc vị trí, phù hợp với cả làm việc online và offline. Hỗ trợ cả chấm công bằng FaceID 
• Hỗ trợ cả tiếng Anh và tiếng Việt

Nhược điểm

• Thường xảy ra lỗi hệ thống
• Chưa thực sự hiệu quả trong việc chấm công
• Chưa tự tổng hợp được dữ liệu từ giờ nghỉ

Phần mềm quản lý nhân sự AMIS

MISA AMIS là phần mềm quản lý nhân sự được đánh giá cao và là lựa chọn hàng đầu của hơn 1200 doanh nghiệp tại Việt Nam. Phần mềm quản lý nhân sự này có đầy đủ tính năng, phù hợp với doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn. 

Ưu điểm

• Có thể sử dụng trên đa phương tiện
• Giao diện đẹp mắt, trực quan
• Có tính năng báo cáo thống kê hữu ích, hỗ trợ đưa ra các quyết định đào tạo nhân sự
• Kết nối với các sàn tuyển dụng
• Lưu trữ tài liệu theo thư mục riêng, dễ dàng tìm kiếm
• Nộp báo cáo thuế trực tiếp qua mạng
• Thường xuyên cập nhật, đổi mới

Nhược điểm

Giá cao so với mặt bằng chung các phần mềm quản lý nhân sự ở Việt Nam

THỰC HÀNH NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỪ A-Z CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Tổng kết

Trên đây là đánh giá tổng quan về 3 phần mềm quản lý nhân sự phổ biến nhất. Việc đầu tư phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý nhân sự của mình, tối ưu hóa công việc cho bộ phận nhân sự mà còn giúp tiết kiệm phần lớn chi phí nhân công quản lý.

Chúc bạn học tốt!