Các quy định cần biết về bảo hiểm thất nghiệp năm 2022

Trong tình hình đại dịch Covid-19 vẫn gây ảnh hưởng nặng nề tới công việc của người lao động, các quy định về bảo hiểm thất nghiệp là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Vậy những chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp trong năm 2022 là gì? Hãy cùng Gitiho tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

THỰC HÀNH NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỪ A-Z CHO NGƯỜI MỚI BẮT ĐẦU

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 50, Luật việc làm năm 2013 đã quy định người lao động sẽ có mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. 

Tuy nhiên mức hưởng này không được tối đa quá 05 lần mức lương cơ sở (đối với người lao động thuộc chế độ Nhà nước quy định) hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo khoản 2, Điều 50, Luật làm việc năm 2013 đã nêu rõ thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính như sau:

• Đóng đủ 12 tháng - 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng thất nghiệp nhưng không được quá tối đa 12 tháng.
• Thời điểm được hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ trợ cấp thất nghiệp.

Các quyền lợi khi được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Theo Điều 51, Luật việc làm năm 2013 đã quy định người lao động khi hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ có quyền lợi như sau:

• Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ có quyền lợi được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.
• Tổ chức bảo hiểm xã hội sẽ đóng bảo hiểm y tế cho người lao động đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Xem thêm: Ai được tăng lương hưu, trợ cấp tháng, bảo hiểm xã hội từ năm 2022?

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp cần đáp ứng các điều kiện sau:

Điều kiện về chấm dứt hợp đồng

Các trường hợp người lao động khi chất chấm dứt hợp đồng sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

• Hết hạn hợp đồng lao động.
• Hai bên người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
• Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định.
• Người lao động có án tù, án tử hình hoặc bị cấm lao động theo án phạt, có quy định từ Tòa án.
• Người lao động đã qua đời, bị Tòa án tuyên bố không có năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc qua đời.
• Người sử dụng lao động qua đời, bị Tòa án tuyên bố không còn năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc chết.
• Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.
• Người sử dụng lao động chủ động ngừng việc với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý kinh tế.

Các trường hợp kể trên sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi xảy ra việc chấm dứt về hợp đồng. Tuy nhiên, có một số trường hợp sẽ không được xét hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể đó là:

• Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách trái pháp luật.
• Người lao động đã được hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cũng phải đảm bảo đã đóng đủ từ 12 tháng trở lên, cụ thể như sau:

• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối hai trường hợp: Người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn và Người lao động có hợp đồng xác định thời hạn.
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp sau: Người lao động có hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có khoản thời gian tối thiểu 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Đã nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ

Theo khoản 1, Điều 46, Luật việc làm 2013 số 38/2013/QH13 đã quy định: Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung dịch vụ việc làm.

Ngoài ra, người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 kể từ ngày nộp hồ sở hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau:

• Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.
• Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
• Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
• Bị tạm giam hoặc có án tù giam.
• Người lao động ra ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Người lao động qua đời.

Xem thêm: Điều kiện được hưởng lương hưu kể từ ngày 01/01/2022

Tổng kết

Trên đây là những quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp trong năm 2022. Mong bài viết trên đã cung cấp thông tin hữu ích cho bạn, tránh việc mất quyền lợi của mình bạn nhé!

Để trở thành một chuyên viên Hành chính - Nhân sự, bạn cần nắm rõ quy định về các loại hợp đồng, bảo hiểm, thuế và rất nhiều kiến thức khác. Tham khảo khóa học “Thực hành nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự cho người mới bắt đầu” để trau đồi thêm kiến thức, vừng vàng trở thành một nhân viên Hành chính - Nhân sự tài năng nhé!

Chúc bạn học tốt!