Cách xây dựng mô tả công việc vị trí Trưởng nhóm lập trình

Trong số nhiều vị trí việc làm ngành IT, trưởng nhóm IT là vai trò quản lý tầm trung và vừa có "quyền lực" thực tế lại vừa có nhiều cơ hội thăng tiến. Dù vậy, không phải ai cũng biết trưởng nhóm IT là làm gì, có đặc điểm và yêu cầu ra sao. Mô tả công việc của trưởng nhóm IT sẽ giúp bạn hiểu hơn về vai trò này. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu cách xây dựng mô tả công việc của vị trí Trưởng nhóm lập trình, giúp bạn tuyển chọn được nhân tài cho doanh nghiệp mình nhé!

Mục lục

1 Bản mô tả công việc của vị trí Trưởng nhóm lập trình

1.1 Trưởng nhóm lập trình là ai?
1.2 Bản mô tả công việc của vị trí Trưởng nhóm lập trình

2 Tổng kết

Bản mô tả công việc của vị trí Trưởng nhóm lập trình

Trưởng nhóm lập trình là ai?

Trưởng nhóm IT (IT Team Leader) còn được gọi là Trưởng nhóm CNTT, là người đứng đầu một nhóm các nhân viên IT trong công ty, chịu trách nhiệm điều phối và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong team, giám sát các hoạt động, chức năng hàng ngày của bộ phận. Trưởng nhóm IT có khả năng thực hiện và giám sát các công việc liên quan đến mạng, bảo mật, quản trị hệ thống, lập trình phần mềm, phát triển web... Để đảm nhiệm vị trí này, bạn sẽ cần có kiến thức chuyên sâu và kỹ năng toàn diện, khả năng lãnh đạo cũng như tạo động lực để thúc đẩy nhân viên, xây dựng và duy trì môi trường làm việc thoải mái hướng hiệu suất cao.

Xem thêm: Cách xây dựng mô tả công việc vị trí Quản lý dự án (công nghệ thông tin)

Bản mô tả công việc của vị trí Trưởng nhóm lập trình

Dưới đây là bản mô tả công việc của vị trí Trưởng nhóm lập trình của một doanh nghiệp:

Chức danh/vị trí công việc	Trưởng nhóm Lập trình			Phòng Ban: Trung tâm Chuyển đổi số và Sản phẩm Liên kết
Địa điểm làm việc	Địa điểm do doanh nghiệp chỉ định
Loại hợp đồng lao động	Xác định thời hạn/không xác định thời hạn theo quy định của Công ty
I. THÔNG TIN CHUNG
Báo cáo trực tiếp cho:	Giám đốc/phó giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số & Sản phẩm liên kết
Qui trình công việc liên quan:	- Quy trình nghiên cứu và xây dựng sản phẩm liên kết - Quy trình chọn lựa và chỉ định nhà thầu
Quan hệ công việc:	Bên trong			Bên ngoài
	1. Lãnh đạo Doanh nghiệp; 2. Các Phòng/Ban chuyên môn có liên quan; 3. Các Công ty thành viên thuộc Doanh nghiệp.			1. Các nhà thầu sản xuất phần mềm 2. Các nhà thầu tư vấn giải pháp 3. Các công ty cung cấp dịch vụ chuyển mạch tiền điện tử
II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đảm bảo các dự án được triển khai của phù hợp với định hướng và quy hoạch kỹ thuật của Doanh nghiệp - Xây dựng kiến trúc kỹ thuật cho các sản phẩm được triển khai
III. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ
CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ		TỶ TRỌNG (%)	KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ĐƯỢC
1. Tổ chức thực hiện, báo cáo kết quả một hoặc một số các công việc sau đây:		80%	Đảm bảo kết quả, chất lượng, tiến độ công việc theo cam kết/ kế hoạch đã duyệt
1.1 Nghiên cứu, thiết kế các gói sản phẩm tích hợp/liên kết giữa các sản phẩm, dịch vụ của các Công ty trực thuộc Doanh nghiệp			Lên kế hoạch, phương án xây dựng, nghiên cứu tính khả thi của các sản phẩm liên kết giữa Công ty thành viên trực thuộc Doanh nghiệp
1.2 Phối hợp với các đơn vị liên quan thiết kế các gói sản phẩm tích hợp/liên kết gia tăng giá trị sản phẩm, dịch vụ của các Công ty trực thuộc Doanh nghiệp			Tích hợp, nghiên cứu các hệ thống sản phẩm của các công ty thành viên để tạo ra gói sản phẩm liên kết
1.3 Tổng hợp, ghi nhận ý kiến phản hồi từ các đầu mối các đơn vị về sản phẩm/dịch vụ liên kết, thực hiện cải tiến, phát triển các gói sản phẩm/dịch vụ của Doanh nghiệp			Thu thập thông tin phản hồi, đánh giá tính hiệu quả của các sản phẩm liên kết đã triển khai. Song song với đó xây dựng các đề xuất, giải pháp để nâng giá trị sản phẩm liên kết
1.4 Nghiên cứu, triển khai các giải pháp phần mềm quản trị cơ sở dữ liệu khách hàng, phần mềm quản trị, kết nối quy trình nghiệp vụ nội bộ Doanh nghiệp và giữa các công ty trong cùng hệ thống			Quản lý tập trung dữ liệu khách hàng của toàn bộ các Công ty thành viên trong Doanh nghiệp. Đảm bảo quy trình nghiệp vụ của các Công ty thành viên để đảm bảo tính toàn vẹn của dữ liệu
2. Xây dựng, hoàn thiện và hướng dẫn biểu mẫu, quy trình, quy định sử dụng trong công việc chuyên môn		10%	Văn bản, tài liệu được phê duyệt, áp dụng hiệu quả trong hoạt động chuyên môn của bộ phận
3. Thực hiện báo cáo kết quả hoạt động/báo cáo chuyên môn của Tổ định kỳ/phát sinh		5%	- Thông tin chính xác, được cập nhật kịp thời, đầy đủ dữ liệu. - Báo cáo gửi đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng theo yêu cầu
4. Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên		5%	Hoàn thành công việc theo yêu cầu
IV. QUYỀN HẠN
1. Quyết định các nội dung liên quan đến hoạt động chuyên môn trong phạm vi được phân công phụ trách/ ủy quyền
2. Có quyền yêu cầu các đơn vị cung cấp thông tin, hồ sơ, phối hợp thực hiện các nội dung công việc có liên quan đến hoạt động chuyên môn
3. Các quyền hạn khác theo quy định về Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn trong phạm vi phụ trách
V. TRÁCH NHIỆM
1. Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động chuyên môn phụ trách
2. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin báo cáo gửi Lãnh đạo TT CĐS&SPLK/ Lãnh đạo Doanh nghiệp/Công ty thành viên hoặc các báo cáo công bố ra bên ngoài (nếu có)
3. Bảo mật các thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, TT Chuyển đổi số và Sản phẩm liên kết theo Quy định của Doanh nghiệp
4. Thực hiện nội quy lao động và các quy định, quy chế quản trị nhân sự chung của Doanh nghiệp
5. Trách nhiệm khác tương ứng với phạm vi quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ của TT Chuyển đổi số và Sản phẩm liên kết
VI. CÁC TIÊU CHUẨN VÀ YÊU CẦU
TIÊU CHUẨN	YÊU CẦU
1. Bằng cấp, Chứng chỉ	Tốt nghiệp các trường về Kỹ thuật máy tính, Phát triển phần mềm
2. Kiến thức cần thiết	Am hiểu về các hệ thống máy tính, phần mềm, mạng, bảo mật trong các doanh nghiệp lớn
	Am hiểu về quy trình chuyển đổi số
	Nắm vững các quy chế, quy định, quy trình có liên quan đến hoạt động TT Chuyển đổi số & Sản phẩm liên kết, hoạt động SX kinh doanh của Doanh nghiệp
3. Kỹ năng cần thiết	- Kỹ năng sử dụng phần mềm doanh nghiệp
	- Kỹ năng lập kế hoạch tài chính
	- Kỹ năng quản trị chiến lược
	- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc
	- Kỹ năng quản lý nhân viên
	- Kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giao tiếp
	- Kỹ năng quản trị rủi ro
	- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh	Thành thạo Tiếng Anh chuyên ngành
- Vi tính	Thành thạo các hệ thống phần mềm trong doanh nghiệp lớn
4. Kinh nghiệm	Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, 2 năm kinh nghiệm triển khai chuyển đổi số
5. Thái độ	Trách nhiệm, có tầm nhìn bao quát, cẩn trọng, khách quan, chuyên nghiệp.
6. Sức khỏe	Tốt
7. Khác	- Làm việc tốt trong môi trường áp lực. - Có thể đi công tác, làm việc thêm giờ theo yêu cầu công việc

Tổng kết

Trên đây là chi tiết mẫu bản mô tả công việc cho vị trí Trưởng nhóm lập trình. Bạn có thể dựa vào đây để xây dựng bản mô tả công việc phù hợp với doanh nghiệp mình nhé!