Nguyen Mai Thuy Anh
Nguyen Mai Thuy Anh
Thảo luận 10 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 124 lượt xem

Em thấy thời gian tính nó bị trùng ấy chị3t7t thì chỉ tính 6 tháng 6t đến

Em thấy thời gian tính nó bị trùng ấy chị

3t-7t thì chỉ tính 6 tháng 

6t đến dưới 12 tháng thì tính 1 năm

Thảo luận 10 câu trả lời
Lượt xem 124 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 17:09 - Sep 06, 2021

Lỗi phần Word em ạ. Chị đã cập nhật lại trong bản mềm nhé

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 11:11 - Nov 25, 2021

em thấy có cái bản này hệ số, ko biết cách dùng thế nào Cô ạ ? e ko thấy cô đề cập, nên ko biết có áp dụng tính ko ? hơi lúng túng với nó   https://luatvietnam.vn/tinh-bao-hiem-...

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 11:11 - Nov 25, 2021

Và cho em hỏi thêm: giả sử 40 tuổi rút BHXH 1 lần. Sau đó đi làm tiếp, đóng tiếp BHXH mới, sau khi nghỉ hưu ko đủ 20 năm đóng. Vậy, nlđ có bị mất quyền lợi hưởng hưu trí, tử tuất, mai táng, BHYT ko Cô ạ ?  

Nếu đóng thêm cho đủ năm thì có được hưởng chế độ ko, hay bị mất hoàn toàn ?. 

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 11:11 - Nov 25, 2021

https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pa...

Cô xem giúp em, cách tính mới nhất của BH phải ko Cô ơi ? em tìm thí dụ để hiểu rõ thêm. Vì ko thấy Cô cho thí dụ ạ.

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 17:11 - Nov 25, 2021

Em tham khảo cách tính ở ví dụ này nhé.

Một công nhân A làm cho công ty B và có tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 01/2013 đến tháng 7/2016. Công nhân A đã nghỉ việc vào tháng 8/2016. Tháng 9/2017, công nhân A muốn nhận tiền BHXH một lần thì công nhân A sẽ nhận được tổng số tiền bao nhiêu?

Được biết, thời gian đóng bảo hiểm của công nhân A như sau:

- Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013, mức lương đóng BHXH là: 1.200.000đ

- Từ tháng 01/2014 đến tháng 9/2014, mức lương đóng BHXH là: 1.445.000đ

- Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2014, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ

- Từ tháng 01/2015 đến tháng 6/2015: Nghỉ không lương, không đóng BHXH

- Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015, mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ

- Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016: mức lương đóng BHXH là: 2.140.000đ

- Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2016, mức lương đóng BHXH là: 2.515.000đ

Cách tính: Theo quy định tại Thông tư số 42/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm 2013, 2014, 2015, 2016 tương ứng là 1,08; 1,03; 1,03; 1,00. Do vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để hưởng BHXH một lần của công nhân A được tính như sau:

- Từ tháng 01/2013 đến tháng 12/2013 (12 tháng):

1.200.000 x 12 x 1,08  = 15.552.000 đồng.

- Từ tháng 01/2014 đến tháng 09/2014 (9 tháng):

1.445.000 x 9 x 1,03 = 13.395.150 đồng

- Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2014 (3 tháng):

2.140.000 x 3 x 1,03 = 6.612.600 đồng

- Từ tháng 07/2015 đến tháng 12/2015 (6 tháng):

2.140.000 x 6 x 1,03 = 13.225.200 đồng

- Từ tháng 01/2016 đến tháng 02/2016 (02 tháng):

2.140.000 x 2 x 1.00 = 4.280.000 đồng

- Từ tháng 03/2016 đến tháng 07/2016 ( 5 tháng):

2.515.000 x 5 x 1.00 = 12.575.000 đồng

Tổng thời gian là: 12 + 9 + 3 + 6 + 2 + 5 = 37 tháng.

          Tổng mức lương đóng BHXH của công nhân A là:

15.552.000 + 13.395.150 + 6.612.600 + 13.225.200 + 4.280.000 + 12.575.000 = 65.639.950 đồng

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là:

65.639.950/37 = 1.774.052 đồng

Thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là 01 năm.

Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH trước năm 2014 là:

1.774.052 x 1 x 1,5 = 2.661.078 đồng

Thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là 02 năm 01 tháng.

Trợ cấp BHXH một lần thời gian đóng BHXH từ năm 2014 là:

1.774.052 x 2,5 x 2 = 8.870.260 đồng

Tổng số tiền trợ cấp BHXH một lần công nhân A được hưởng là:

2.661.078 + 8.870.260 = 11.531.338 đồng

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 17:11 - Nov 25, 2021
Hiện tại, thì e áp dụng theo Thông tư số 23/2020/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2020 nhé.
Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 10:11 - Nov 26, 2021

1. Em cám ơn Cô.  Ý Cô là em lấy bản tính mức đ.c lương của TT 23/2020 phải ko ạ ? còn bản tính TT 42/2016 là cũ, hết hieu lực đúng ko Cô ? 

2. Cô ơi, cô reply giúp em nhé : Cho em hỏi : giả sử NLĐ 40 tuổi rút BHXH 1 lần. Sau đó đi làm lại tiếp, đóng tiếp BHXH mới, sau khi nghỉ hưu chưa đủ 20 năm đóng BH.

Vậy, nlđ có bị mất quyền lợi hưởng hưu trí, tử tuất, mai táng, BHYT ko Cô ạ ?  Nếu đóng thêm cho đủ năm thì có được hưởng các chế độ trên ko ?

Em cám ơn. 

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 11:11 - Nov 26, 2021
Theo em biết, nếu rút BHXH 1 lần, khả năng mất các chế độ khi về già. Nên em thắc mắc nếu đóng sổ mới thì sẽ thế nào ? sẽ ko bị mất quyền lợi chăng ? 
Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 17:11 - Nov 26, 2021

Em hiểu đơn giản là: Em có tiền tiết kiệm, em rút ra tiêu hết rồi, thì khi muôn làm lại thì em đóng lại từ đầu thôi. Em đã clear hết số năm đóng BHXH rồi thì đóng mới hưởng theo thời gian mới đóng. Còn chế độ thì vẫn đầy đủ kể từ khi em đóng BHXH mới. Em hiểu là chế độ thì theo nhà nước, em chỉ mất số năm đã đóng, xóa sổ hết làm lại từ đầu đóng lại từ đầu.

VD em đóng BHXH đến tháng 12 năm 2021, em lấy trợ cấp 1 lần. Thì khi em đi làm lại đóng lại, thì em không được tính thời gian cũ vào sổ mới đâu, em mới hoàn toàn về thời gian. Đóng tiếp đủ năm vẫn hưởng chế độ bình thường

Vỗ tay vỗ tay
Nguyen Mai Thuy Anh 12:12 - Dec 02, 2021

Cô cho em hỏi : nếu chốt sổ cũ nhận BHXH 1 lần xong, và khi đi làm được cấp sổ mới, nếu số sổ BHXH mới có cùng 1 số với sổ cũ thì có vđ ji ko Cô ạ ? thí dụ: số sổ cũ là 05, sổ mới được cấp cũng là 05 luôn. 

Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội