Nguyễn Thị Huyền Mơ
Nguyễn Thị Huyền Mơ
Thảo luận 2 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 16 lượt xem

cô cho e hỏi, cty e có NLĐ nghỉ việc và báo giảm...

cô cho e hỏi, cty e có NLĐ nghỉ việc và báo giảm vào tháng 2/23. nhưng sang đầu tháng 6 này NLĐ quay trở lại làm việc cho cty ở vị trí cũ. Vậy có cần thời gian thử việc k ạ. nếu k cần thử việc thì e báo tăng cho NLĐ này là báo tăng mới đúng k ạ?
Thảo luận 2 câu trả lời
Lượt xem 16 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Huyền Mơ 14:05 - May 23, 2023

Trả lời: Chào em. Trường hợp người lao động nghỉ làm ở Công ty và đã báo giảm. Khi quay lại làm việc tại Công ty thì vẫn như một nhân viên mới và theo luật thì vẫn tính thời gian thử việc bình thường.

Còn nội bộ của Công ty có thể tính thời gian thử việc hoặc không.

Báo tăng bảo hiểm cho người lao động là báo tăng mới.

Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Huyền Mơ 08:05 - May 24, 2023
dạ em cám ơn cô ạ.
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông