ng ty làm việc 8h thì thời gian nghỉ ng 30 phút có hợp lệ không

Tùy theo em làm ca hay là hành chính. Thời gian được tính vào thời gian làm việc hợp lệ , Theo Luật Lao động thì:

Mục 2. THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Điều 109. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

Nếu công ty cho làm liên tục từ 06 giờ trở lên trong  1 ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục và được tính vào thời gian làm việc.

Nhưng ví dụ khối hành chính, làm từ 8h-12h nghỉ 30 phút chiều làm tiếp thì thời gian nghỉ đó không được tính vào thời gian làm việc vì mới làm có 4 giờ liên tục.

dạ cảm ơn cô nhiều ạ