Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
chút Em thấy thường khi tính ngày ng chuẩn thì người ta hay lấy ngày ng
3 câu trả lời
495 lượt xem
vỗ tay
Chào bạn công chuẩn của gitiho là lấy ngày công trừ đi ngày chủ nhật bạn nhé.
vỗ tay
vỗ tay
Đầu tiên bạn xem lại bài 4 chương 9 về quy định ngày công chuẩn.
Sau đó bạn xem doanh nghiệp đang áp dụng cách nào để xác định ngày công chuẩn. Trong bài học mình lấy ví dụ về xác định theo số ngày làm việc thực tế trong tháng (nghĩa là không tính ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ tuần)
- Tháng 5 có 1 ngày lễ
- Nếu nghỉ tuần là chủ nhật thì có 5 ngày không làm
- Nếu thứ 7 chỉ làm nửa ngày thì có 4 ngày thứ 7 => tương đương 2 ngày không làm
tổng cộng là 8 ngày không làm việc, 31-8 = 23.
Đây là số ngày làm thực tế, được coi như ngày công chuẩn.
Còn trong trường hợp quy định khác, ví dụ cứ mặc định tháng nào cũng 24 ngày công chuẩn => thì cứ tính theo công chuẩn này mà không cần phải xét cụ thể ngày nào là ngày làm việc, ngày nào ngày nghỉ.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông