Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cho e bên e cóTH1 nhân viên vao làm từ t4/2021 đã ký chính thức nhưng vẫn
cô ơi cho e hỏi bên e có
TH1: nhân viên vao làm từ t4/2021 đã ký chính thức nhưng vẫn để 2 tháng lương thử việc là t4/5 k trích 10% và k đóng bhxh sang t6 mới dóng , thì lương thử việc t4.5 e vẫn đk trích vào cp doanh nghiệp bt và cuối năm làm QTTNCN k tròn năm và tính lũy tiến 2 tháng thử việc ạ
TH2: nhân viên vào từ t11/2021 cũng ký hợp đồng nhưng có lương tháng thử việc là tháng 11.12 thì khi e QTTCN năm trường hợp này như nào ạ vì sáng tháng 1/2022 mới đóng bảo hiểm chính thức ạ
1 câu trả lời
211 lượt xem
vỗ tay
1, sau thử việc mà làm chính thức và đóng bh thì 2 tháng thư việc k bị tính vãng, tính lũy tiến bạn nhé
2. Bạn vẫn tính như trg hợp 1 dc nhé
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông