em chào cho e xin thêm Là trường hợp của bên e phạt chậm như vậy có đúng

về lương thì phát sinh tháng nào bạn hạch toán vào chi phí tháng đó, còn chi trả lúc nào bạn hạch toán thuế tncn lúc đó

>>> lương phải trả sẽ hạch toán cp lương tháng 12 nhưng hach toán và kê khai tncn vào tháng 1

bạn nộp chậm và có  phát sinh thu nhập như vậy bạn bị phạt đó, tuy nhiên bạn đang làm sai nên giờ bạn điều chỉnh tháng đó đi, còn để không bị phạt bạn nên làm cái cv lên thuế xin huỷ tờ khai đó đi do nhầm kỳ kê khai (coi như bạn nhầm nên kê thu nhập tháng 1 vào tháng 12) >>> thuế huỷ bỏ tờ khai nộp muộn và sai đó đi cho bạn

họ nói không sai, nhưng đó là thuế tự không hạch toán nếu số liệu trên đó là 0, đây của ạn là kê khai sai, mới phải làm cv mà. nên nếu cv bạn ghi rõ là lao động  có thu nhập ở tháng 1 nhưng do sai sót ktoan kê nhầm vào kỳ tháng 12 (quý 4). ..... thì họ có gỡ huỷ đi cho  bạn 

dạ cô, họ bảo không chấp nhận và gửi giấy phạt tiền về công ty rồi ạ.

khó khăn nhau vậy, bt chưa có bb thì khi làm cv trình bày đúng lý do họ có xly gỡ xuống cho, giờ ra bb rồi  thì bị phạt k xin dc do lên hệ thống rồi bạn ạ

tuy nhiên lần sau bạn biết chưa có bb bạn làm cv nhưng cũng  trình bày miệng với họ nữa nhé, để k lập bb, chu k phí tiền