ng ty em là trường hợp ng ty trả hết bảo hiểm bắt buộc nhưng NLĐ vẫn

Công ty em là trường hợp: công ty trả hết bảo hiểm bắt buộc, nhưng NLĐ vẫn đóng thuế TNCN

Vậy phần bảo hiểm 10.5% doanh nghiệp đóng cho NLĐ này em vừa có phải cộng vào mục thu nhập chịu thuế và các khoản giảm trừ không ạ?

Ví dụ: Tháng 2 tổng thu nhập nhân viên A nhận được là: 12 triệu

Doanh nghiệp đóng 10.5% bảo hiểm BB cho nhân viên trên lương CB 6tr: 6*10.5%= 0.63 tr

Thu nhập chịu thuế là: 12+0.63=12.63 triệu

Các khoản giảm trừ: giảm trừ bản thân 11tr và BHXH 0.63 tr

Thu nhập tính thuế: 12.63-11-0.63=1 triệu

NLĐ nhận: 12- 1*5%=11.95tr

Thu nhập chịu thuế là: 12 triệu

Các khoản giảm trừ: giảm trừ bản thân 11tr

Thu nhập tính thuế: 12-11=1 triệu

NLĐ nhận: 12- 1*5%=11.95tr

Vậy em làm bảng lương và hạch toán theo cách A hay cách B mới đúng ạ. Mong cô giải đáp giúp em với ạ

1 câu trả lời

104 lượt xem

vỗ tay

Trình Thị Tuyết Chinh 22:04 - Apr 03, 2022

Cách A bạn nhé. Dù cty đóng bhxh cho nlđ thì vẫn là khoản chi phí của cty. Bạn quy đổi về lương gross là ok nhé.

vỗ tay