Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Giáo viên cho chị trường hợp ng ty nợ lương nhân viên quý 4 năm 21 sang tháng
Giáo viên ơi cho chị hỏi trường hợp công ty nợ lương nhân viên quý 4 năm 21 , sang tháng 1 năm 22 mới thanh toán thì chị vẫn để chi phí lương cty nợ vào nợ 642, có 334, nhưng treo trên có 334 chuyển sang năm 22 có đúng k, trong trường hợp đó có kê phần lương nợ vào quyết toán thuế tncn cho n lao động k, nếu kê cả lương quý 4 n lao động sẽ phải nộp thuế tncn, nhưng nếu k kê thì k đến nức phải nộp, vậy thế nào là đúng hả cô ?
1 câu trả lời
110 lượt xem
vỗ tay
chi phí lương kỳ nào, mình vẫn hạch toán vào cp kỳ đó: Nợ 6.... - có 334
còn đến khi nào trả ghi Nợ 334 - có 111,112
Mọi ng cứ nhớ" Qt tncn theo chi trả , nên lúc nào chi trả thì kê khai và qt tncn vào kỳ đó nhé
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông