Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Có quy định là gửi phiếu lương trước hay sau khi chi lương không cô?
Có quy định là gửi phiếu lương trước hay sau khi chi lương không cô? Bài này e thấy gửi sau khi thanh toán lương. Gửi trước thì người lao động sẽ kiểm tra được lương đúng hay sai
1 câu trả lời
23 lượt xem
vỗ tay
Chào em, Người lao động không phải tất cả đều hiểu cách tính lương của công ty và cũng không có nguyên tắc gửi trước, lộ thông tin lương, làm ảnh hưởng nhiều vấn đề.
Vì vậy với vai trò của CB chỉ gửi thông báo thu nhập cho NLĐ sau khi tính lương xong
Gửi trước chỉ là kiểm tra công thôi em ạ.
Không có quy định của Luật về việc này nên tùy từng DN muốn gửi trước hay sau đều được. Cô cũng chưa thấy công ty nào gửi cả bảng lương mà CB tính xong cho NLĐ trước cả.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông