dữ liệu về CP nhân ng và CP SXC của các tháng 23 mình lấy ở đâu vậy

bạn lấy cp nhân công và cp sxc ử nhật ký chung mình định khoản nhé, nkc bạn định khoản hết  bộ chứng từ vào máy thì bạn sẽ có dữ liệu đủ 3 tháng để tính bạn nhé

Cô cho em hỏi bảng phân bổ này DN không tính CP KPCĐ ạ? Câu hỏi thứ 2 là DN tính BHXH, BHYT và BHTN không dựa vào số liệu Phải trả người lao động(trên chứng từ này) mà dựa vào lương cơ bản ký trong HĐLĐ đúng không ạ? Vì e đang không hiểu số liệu các khoản BH cô tính ntn ạ.
Ví dụ như CP NCTT, em định khoản ntn là đúng hay sai ạ:
Nợ 622/Có 334: 34.250.000
Nợ 622: 2.560.000
     Có 3383: 2.160.000
     Có 3384: 360.000

     Có 3386: 40.000
     Có 3382: xxx?

1. kinh phí công đoàn cty ít lạo động (dưới  10 người) nên k thuộc diện abwts buộc tham gia >>>> dn tự nguyện tham gia hoặc không

2. Như trong bài học mình có nêu đó,  lương đóng bh gốm lương cơ bản + các khoản phụ cấp có tính đóng bh, còn các phụ cấp k đóng bh thì mình k  phải cộng vào thu nhập tính bh khi tính

Vâng cảm ơn cô, do e thấy trong file lương tháng 1 vẫn tính KPCĐ. Em có góp ý về file chứng từ lương tháng 2 và tháng 3, cô nên để chi tiết như file chứng từ lương tháng 1 thì bọn em dễ hình dung số liệu hơn đó ạ!

ok, cảm ơn bạn đã góp ý, mình có nói trong bài học là do luật thay đổi nên bài hd tính lương mình update liên tục nên các bạn xem để biết cách làm, còn tháng 2-3 mình lấy dữ liệu cũ các bạn chịu khó dùng định khoản lại cho kết cấu full bài k bị ảnh hưởng nhiều