Nguyễn Thu Quyên
Nguyễn Thu Quyên
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 231 lượt xem

Ở Bảng chấm ng có người làm đủ ng tiêu chuẩn có người làm thiếu

 Ở Bảng chấm công: có người làm đủ công tiêu chuẩn, có người làm thiếu công, có người làm thừa công, có người tăng ca, có người nghỉ chế độ, nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ thai sản...
vậy bằng phương thức nào liên kết sang bảng lương để thể hiện rõ trong bảng lương: thông tin ngày công chuẩn của tháng, rồi xác định ngày công thử việc, ngày công chính thức, tổng ngày công để tính lương ạ?

Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 231 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thu Quyên 10:05 - May 18, 2021
Chào bạn phần này bạn cần chia ra nhé, bảng tăng ca, phần nào không làm chung 1 bảng được thì phải tách ra nhé.
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông