Em được giao nhiệm vụ làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho một nhân viên cũ, bạn ấy nghỉ sinh em bé từ 14/12/2018 theo như luật thì 14/6/2019 là ngày bạn đi làm lại nhưng bạn đã ko đi và tự ý nghỉ việc, đến tận 23/9/19 bạn mới viết đơn xin nghỉ và nộp cho công ty nhờ giảng viên làm giúp em 1 quyết định mẫu về trường hợp này ạ.