Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên

Bạn sẽ học được gì?

Thiết kế và triển khai được dự án đào tạo tác động trực tiếp đến doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp
Tư vấn được cho CEO, Giám đốc các trung tâm, Trưởng các bộ phận cách đào tạo tác động đến các chỉ số kinh doanh

Khoá học này sẽ có:

Video

1h 11m giờ học

Article

0 bài viết chuyên môn

Material

0 tài liệu đính kèm

Exam questions

4 đề thi ghi nhớ kiến thức

Nội dung khoá học

7 Chương . 27 bài giảng . 1h 11m giờ học

Mở rộng tất cả các phần

Giới thiệu về khoá học

2 bài giảng • 9 phút

Mô tả khoá học

- Khoá học là chuỗi đúc kết cô đọng về học thuật chuẩn hoá thế giới kết hợp với thực tiễn tại thị trường Việt Nam. 
- Tham gia khoá học sẽ giúp bạn phát triển năng lực của người làm công tác nhân sự, đào tạo trong doanh nghiệp, nâng cao vai trò vị thế cũng như chứng minh được kết quả đào tạo trả ra một cách cụ thể cho tổ chức
- Khoá học cũng giúp doanh nghiệp xây dựng văn hoá học tập định hướng kết quả đột phá, tạo chuyển hoá mạnh mẽ cho học viên và tránh tình trạng béo phì tri thức

Đánh giá của học viên

5/5

1 Đánh giá và nhận xét

  • 100%

  • 0%

  • 0%

  • 0%

  • 0%

Nguyễn Xuân Bách

Nguyễn Xuân Bách

08:23 01/06/2023

Bản thân mình là lãnh đạo của một doanh nghiệp đang tăng trưởng, mình nhận thấy tầm quan trọng của ptr con người để đáp ứng mục tiêu này. Rất cảm ơn sự hd của thầy Ngọc về cách triển khai LnD làm sao đem lại hiệu quả tác động ngay tới hiệu quả kinh doanh. Khuyến khích các lãnh đạo DN và các bạn LnD nên chọn học khoá này. Mình rất kết bước đánh giá thứ 3 của thầy Ngọc.

Giảng viên:

Đàm Thế Ngọc Giảng viên

Chủ tịch

Đàm Thế Ngọc
  • 5 điểm đánh giá

  • 1 đánh giá

  • 66 học viên

  • 1 khóa học

Mentor Đàm Thế Ngọc

Kirkpatrick Certified Professional

Chủ tịch Strategy & Innovation Global

Co-founder Học viện chiến lược nhân sự HSM

Anh Ngọc là người được huấn luyện bởi hai thầy cô được coi là Guru trong lĩnh vực đánh giá Hiệu quả đào tạo trên toàn thế giới đó là thầy Jim Kirkpatrick (James) và cô Wendy Kirkpatrick. Tác giả của The New World Kirkpatrick Model và cuốn sách Kirkpatrick's four levels of training evaluation

Anh đã ứng dụng và giúp nhiều doanh nghiệp tạo đột phá về kết quả kinh doanh như: AdFlex, Manulife HN81, Navigos Search,…

Anh cũng đã đào tạo Đánh giá hiệu quả đào tạo cấp độ kết quả kinh doanh cho L&D, Trainer nội bộ các doanh nghiệp như: FPT Software, MB Bank, Kaopiz…

Ngoài ra, rất nhiều học viên thuộc các tập đoàn đa lĩnh vực đã tham gia của buổi hướng dẫn về chủ đề trên do anh và cộng sự tổ chức: G-Group, Ngân hàng, Bắc Á, FE Credit, Rikkei Soft, FPT Information Systerm, Nhất Tín Logistic, Apota, Casper…

Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức ở hai mảng Nhân sự và Kinh doanh. Anh Ngọc từng phục vụ tại các tập đoàn trong nước và tập đoàn đa quốc gia: FPT, Mường Thanh, AIA Việt Nam 

Với phương châm "học không nghỉ, hành không ngừng". Anh thường xuyên học tập và ứng dụng các phương pháp đã được kiểm chứng trên toàn thế giới:

  • Chứng chỉ Kirkpatrick Certified Professional, do Kirkpatrick Partner (USA) cấp
  • Chứng chỉ Train The Trainers do VTCB cấp theo tiêu chuẩn của Liên minh Châu Âu
  • Chứng chỉ Tranformative Coaching - Khai vấn chuyển hoá do liên đoàn huấn luyện quốc tế ICF cấp

Bên cạnh đó anh Ngọc cũng học các chương trình từ các công ty uy ín: Landmark (Three Laws of Performance), Franklincovey (7 Habits), Dale Carnegie (Effective Manager) , Vital Smart (Influencer, Crucial Conversation), MCA Singapore (DISC Consultant)…

Anh Ngọc cũng tốt nghiệp  Blue Ocean Strategy (chiến lược đại dương xanh) do các giáo sư Trường INSEAD Business School. INSEAD là ngôi trường đào tạo kinh doanh top đầu của thế giới được thành lập 1957 bởi Georges Doriot, một giáo sư tại trường Harvard. 

Vào năm 2022, 15% các công ty kỳ lân tại Châu Âu được sáng lập bởi cựu sinh viên INSEAD, giúp trường này trở thành trường đại học đào tạo ra nhiều người sáng lập kỳ lân công nghệ nhất tại Châu Âu; số kỳ lân của INSEAD gấp rưỡi trường xếp thứ 2 là Đại học Cambridge

Founder Tiktok - Zhang Yiming cũng là cựu học viên của INSEAD. Trường hiện có cơ tại Pháp, Mỹ, Singapore và Abu Dhabi

Một vài đơn vị anh Ngọc đã đồng hành đào tạo và cố vấn: CEN Group, Manulife, Hyundai Group, Fecon Group, FPT Software, Austdoor Group, Navigos Group, Dai-Ichi Group, HT Auto, Bac A Bank, Vietin Bank, SeABank, Adflex, VNPT Vinaphone, Mobiphone, Viettel, Văn Phú Invest…

Học viên cũng mua

HCNSG02- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-Z
186 bài giảng
4.75
9,521
599,000 đ
799,000 đ
HCNSG02- Kỹ năng công việc Hành chính Nhân sự tổng hợp A-Z
Podcast Quản trị nhân sự - Nghiệp vụ HR
10 bài giảng
4.6
2,349
19,000 đ
49,000 đ
Podcast Quản trị nhân sự - Nghiệp vụ HR

Hỏi đáp khóa học

0 thảo luận

Thảo luận về bài học

11 thảo luận

Phạm Thị Vân 

Phạm Thị Vân 

Thầy Ngọc ơi cho em hỏi, để thực hiện hành vi chủ chốt cần rất nhiều kỹ năng, kiến thức khác nhau. Do giới hạn về ngân sách, thời gian, nguồn lực, vậy làm thế nào để mình chọn ra được những kiến thức - kỹ năng nào để đem vào đào tạo ạ?

Trợ Giảng Gitiho

Trợ Giảng Gitiho

Dạ vâng GItiho xin giải đáp thắc mắc của Anh/Chị là Việc lựa chọn kiến thức và kỹ năng để đào tạo là một quá trình quan trọng và phải được thực hiện một cách cẩn thận, đặc biệt khi có giới hạn về ngân sách, thời gian và nguồn lực. Dưới đây là một số bước Anh/Chị có thể thực hiện để giúp quyết định này:

Xác định mục tiêu chính: Anh/Chị cần hiểu rõ mục tiêu của đào tạo là gì. Mục tiêu này có thể là cải thiện hiệu suất công việc, phát triển kỹ năng cụ thể, hoặc nâng cao sự hiểu biết về một lĩnh vực cụ thể.

Phân tích nhu cầu: Nghiên cứu và đánh giá nhu cầu của công việc hoặc ngành công nghiệp mà Anh/Chị đang đào tạo. Điều này có thể được thực hiện thông qua cuộc trò chuyện với các chuyên gia, khảo sát nhân viên hoặc thậm chí là phân tích dữ liệu từ nguồn thông tin như báo cáo thị trường.

Ưu tiên hóa: Xác định những kiến thức và kỹ năng quan trọng nhất đối với mục tiêu đào tạo của Anh/Chị. Đánh giá xem cái nào là cần thiết nhất và có thể mang lại lợi ích lớn nhất cho người học và tổ chức.

Xem xét nguồn lực: Đánh giá nguồn lực có sẵn như ngân sách, thời gian và sự hỗ trợ từ các chuyên gia. Dựa trên điều này, xác định khả năng triển khai và quản lý đào tạo.

Tập trung vào hiệu suất: Chọn những phương pháp và công cụ đào tạo hiệu quả nhất, như học trực tuyến, khóa học ngắn hạn, hay chương trình đào tạo tập trung.

Liên tục đánh giá và điều chỉnh: Theo dõi hiệu suất của chương trình đào tạo và điều chỉnh nội dung, phương pháp nếu cần.

{"id":340417,"crm_contact_id":null,"name":"Tr\u1ee3 Gi\u1ea3ng Gitiho","email":"namnn.gitiho@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":null,"confirmation_code":"624b981d8e74794f030f85b7fea07011","confirmed":0,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2023-07-03T06:37:27.000000Z","updated_at":"2024-05-20T02:22:07.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1688439444.png","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":null,"become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":0,"google_id":"102549768268220581564","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":88,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1688439444.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/340417-tro-giang-gitiho","vip_account":null,"roles":[{"id":26,"biz_business_id":0,"name":"Tr\u1ee3 gi\u1ea3ng","display_name":"Tr\u1ee3 gi\u1ea3ng","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","is_default":0,"pivot":{"model_id":340417,"role_id":26,"model_type":"App\\Models\\User"}}]}

Trợ Giảng Gitiho

Một số mô hình Anh/Chị có thể tham khảo là

Mô hình ADDIE: ADDIE là viết tắt của Analyze, Design, Develop, Implement và Evaluate. Đây là một mô hình tiêu chuẩn trong ngành đào tạo, trong đó các bước này được thực hiện theo trình tự để phát triển chương trình đào tạo hiệu quả.

Mô hình SAM: SAM là viết tắt của Successive Approximation Model. Mô hình này tập trung vào việc phát triển chương trình đào tạo thông qua các vòng lặp ngắn, cho phép điều chỉnh và cải thiện chương trình theo thời gian.

Mô hình Kemp: Mô hình này tập trung vào việc tạo ra một môi trường đào tạo tương tác và linh hoạt, trong đó học viên có thể tiếp cận kiến thức và kỹ năng theo nhu cầu của họ.

Mô hình Dick và Carey: Mô hình này đề xuất một quy trình cụ thể để phát triển chương trình đào tạo, bao gồm việc xác định mục tiêu, thiết kế nội dung, phát triển tài liệu và đánh giá.

Mô hình Rapid Instructional Design (RID): Mô hình này tập trung vào việc phát triển chương trình đào tạo một cách nhanh chóng và linh hoạt, thường thông qua việc sử dụng công nghệ để tạo ra các tài liệu đào tạo.

{"id":186818,"crm_contact_id":318534,"name":"Ph\u1ea1m Th\u1ecb V\u00e2n\u00a0","email":"ngocvantueba@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":"2021-12-03 13:54:41","confirmation_code":"7a7048211eb8c49cab0c7d6f39b290d6","confirmed":1,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2021-12-03T06:53:08.000000Z","updated_at":"2024-04-05T09:47:06.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"","avatar_path":"","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":"Ph\u1ea1m Th\u1ecb V\u00e2n\u00a0","address":"H\u00e0 N\u1ed9i","status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":"0985916997","become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":69383,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":53925,"google_id":"107340960049092216745","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":0,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/images\/avatar\/folder_187\/pham-van.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/186818-pham-thi-van","vip_account":null,"roles":[]}

Phạm Thị Vân 

Ủa Githo dùng Chat GPT trả lời à, sao giống chat GPT quá vậy :))))

{"id":340417,"crm_contact_id":null,"name":"Tr\u1ee3 Gi\u1ea3ng Gitiho","email":"namnn.gitiho@gmail.com","status":1,"refresh_login":0,"password_reset":1,"last_update_password":null,"confirmation_code":"624b981d8e74794f030f85b7fea07011","confirmed":0,"session_id":null,"enable_api":0,"access_key":null,"created_at":"2023-07-03T06:37:27.000000Z","updated_at":"2024-05-20T02:22:07.000000Z","deleted_at":null,"unit_name":null,"grade":0,"avatar_disk":"public","avatar_path":"users\/1688439444.png","gender":2,"birthday":null,"position":null,"achievement":null,"full_name":null,"address":null,"status_text":"","user_type":"","social_facebook":"","social_google":"","social_twitter":"","social_linkedin":"","cover_path":"","idvg_id":0,"facebook_id":0,"phone":null,"become_teacher":0,"primary_wallet":0,"secondary_wallet":0,"wallet_type":"","wallet_payment":"","loyalty_point":0,"google_id":"102549768268220581564","github_id":null,"twitter_id":null,"linkedin_id":null,"bitbucket_id":null,"access_token_onedrive":"","system_status":"pending","account_seeding":0,"path_cv":null,"enable_unsubcribe":0,"clap":0,"view":88,"email_invalid":0,"type_email_invalid":null,"email_unsubcriber":0,"email_bounce":0,"email_compliant":0,"contract_business_name":null,"contract_number":null,"contract_date":null,"contract_delegate":null,"contract_address":null,"contract_account_number":null,"contract_bank":null,"source":null,"login_mobile":0,"gitiho_user":1,"avatar":"https:\/\/gitiho.com\/caches\/ua_small\/users\/1688439444.png","link_profile":"https:\/\/gitiho.com\/u\/340417-tro-giang-gitiho","vip_account":null,"roles":[{"id":26,"biz_business_id":0,"name":"Tr\u1ee3 gi\u1ea3ng","display_name":"Tr\u1ee3 gi\u1ea3ng","guard_name":"web","created_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","updated_at":"2022-11-30T09:06:55.000000Z","is_default":0,"pivot":{"model_id":340417,"role_id":26,"model_type":"App\\Models\\User"}}]}

Trợ Giảng Gitiho

Dạ vâng Gitiho không thể chối cãi việc có sử dụng Chat GPT để làm nội dung tham khảo ạ. ChatGPT là 1 công cụ hữu hiệu để Anh/Chị có thể có thêm ý tưởng cho công việc của mình. Tuy nhiên, trong khuôn khổ bài học khóa học thì Gitiho đã chắt lọc và xác nhận nội dung trước khi gửi đến Anh/Chị ạ.

Hân Hứa Bảo

Hân Hứa Bảo

Mình thấy nội dung video ở 2 mục sau giống nhau y hệt, nhờ Gitiho kiểm tra lại:

  • Chương 2.5: The New Work Kirkpatrick Model - sự khác biệt với mô hình cũ
  • Chương 3.7: Các bước triển khai dự án đánh giá hiệu quả đào tạo cấp độ kết quả kinh doanh
Đàm Thế Ngọc

Đàm Thế Ngọc [Giảng viên]

Cảm ơn bạn đã phản hồi, khoá học đã được update nội dung.

599,000đ
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông
/