Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Đo Lường Hiệu Quả Đào Tạo Chuyên Nghiệp
-
-
Ngày update
12/2024 -
Học viên đăng ký
0
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
0h 40m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
1 tài liệu đính kèm
Exam questions
0 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
6 Chương . 15 bài giảng . 0h 40m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnTổng quan
-
1. Các bước đo lường kết quả đào tạoXem trước01:51
-
2. Mô hình KirkPatrick00:51
Level 1 - Đánh giá cấp độ 1 - Sự hài lòng
-
3. Triển khai đánh giá cấp độ 1 - Sự hài lòngXem trước07:32
-
4. Khó khăn Và Giải pháp trong quá trình đánh giá cấp độ 102:19
-
5. Các yếu tố tác động lên Cấp độ 1 - Sự hài lòng05:28
-
6. Tổng kết Level 1 - Sự hài lòng00:34
Level 2 - Đánh giá cấp độ 2 - Learning
-
7. 6 Bước triển khai Đánh giá cấp độ 2 - Learning06:35
-
8. Phân tích Casestudy về Giới thiệu video trước khóa học05:40
-
9. Các yếu tố tác động lên Cấp độ 2 - Learning00:44
-
10. Tổng kết00:51
Level 3 - Đánh giá cấp độ 3 - Behavior
-
11. Quy trình triển khai Đánh giá cấp độ 302:26
-
12. Các yếu tố tác động lên Cấp độ 303:00
Level 4 - Đánh giá cấp độ 4 - Result
-
13. Tiêu chí đánh giá kết quả/thành quả00:50
-
14. Tại sao rất ít doanh nghiệp đánh giá cụ thể tác động của đào tạo tới cấp độ 401:25
Tài liệu khoá học
-
15. Tài liệu khoá học
Mô tả khoá học
Trong môi trường làm việc ngày càng thay đổi và phát triển, việc đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo là vô cùng quan trọng. Khóa học "Đo Lường Hiệu Quả Đào Tạo Chuyên Nghiệp" được thiết kế để cung cấp cho các nhà quản lý, giảng viên, và chuyên viên đào tạo những công cụ và phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo một cách khoa học và chính xác.
Khóa học này sẽ giúp bạn:
- Hiểu rõ các chỉ số và tiêu chí cần thiết để đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo.
- Áp dụng các phương pháp đo lường hiệu quả như mô hình Kirkpatrick, ROI (Return on Investment) trong đào tạo, và các công cụ đánh giá hiện đại.
- Phân tích và cải thiện chất lượng đào tạo thông qua dữ liệu và phản hồi từ học viên.
- Nâng cao khả năng báo cáo và trình bày kết quả đánh giá để thuyết phục lãnh đạo và các bên liên quan.
Thông qua các bài giảng lý thuyết kết hợp với bài tập thực hành, bạn sẽ học cách áp dụng những kiến thức này vào thực tiễn công việc, từ đó giúp tăng cường chất lượng đào tạo và đạt được các mục tiêu phát triển bền vững cho tổ chức.
Đánh giá của học viên
5/5
1 Đánh giá và nhận xét
-
100 %
-
0 %
-
0 %
-
0 %
-
0 %
Giảng viên:
-
4.9 điểm đánh giá
-
18 đánh giá
-
204 học viên
-
5 khóa học
- Tốt nghiệp Thạc sĩ quản trị kinh doanh quốc tế tại trường kinh doanh EM Strasbourg (top 350 trường ĐH trên thế giới). Chuyên sâu quản trị nhân sự và quản trị đào tạo.
- Kinh nghiệm 13 năm thực chiến điều hành, quản trị nhân sự và đào tạo tại các công ty và tập đoàn có quy mô từ 1000-17000 nhân sự.
- Phương châm đào tạo: Đào tạo phải gắn liền với hướng dẫn và thực hành, học xong người học phải làm được luôn chứ không chỉ lý thuyết suông.
Hỏi đáp khóa học
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
499,000đ
899,000đ
Hoàn tiền nếu không hài lòng
15 bài giảng, 1 giờ học
Học online, mọi lúc mọi nơi
Học trên máy tính, điện thoại
Sở hữu khóa học trọn đời
Đăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông