Hoạch định đào tạo: Hệ thống hóa và tối ưu chương trình phát triển nhân sự

Một chiến lược đào tạo bài bản chính là chìa khóa để nâng cao năng suất, giữ chân nhân tài và phát triển doanh nghiệp bền vững. Theo nghiên cứu của Bersin by Deloitte, những doanh nghiệp có văn hóa đào tạo mạnh mẽ đạt được:

46% cơ hội tiên phong trên thị trường,

37% hiệu suất làm việc tăng trưởng,

58% khả năng đáp ứng nhu cầu tương lai tốt hơn.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp khó khăn khi triển khai đào tạo: thiếu nhân sự phụ trách, không có kế hoạch bài bản, nhân viên chưa nhận thức được tầm quan trọng hoặc chưa được đầu tư tài chính đúng mức.

Khóa học “Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm cho doanh nghiệp” tại Kyna.vn do giảng viên Phan Thanh Bình – chuyên gia hàng đầu về kỹ năng mềm và tư vấn quản trị doanh nghiệp – trực tiếp giảng dạy, sẽ cung cấp cho bạn kiến thức, quy trình và công cụ thực tiễn để:

Lập kế hoạch đào tạo nhân sự bài bản,

Tối ưu hóa chi phí,

Gắn đào tạo với chiến lược phát triển con người trong doanh nghiệp.