HRG04 - Khoá học pháp luật lao động

Chào em

Tại điểm d khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC có quy định như sau:

Các khoản giảm trừ

Các khoản giảm trừ theo hướng dẫn tại Điều này là các khoản được trừ vào thu nhập chịu thuế của cá nhân trước khi xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công, từ kinh doanh. Cụ thể như sau:

1. Giảm trừ gia cảnh

Theo quy định tại Điều 19 Luật Thuế thu nhập cá nhân; khoản 4, Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân; Điều 12 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, việc giảm trừ gia cảnh được thực hiện như sau:

...

d) Người phụ thuộc bao gồm:

...

d.4.2) Ông nội, bà nội; ông ngoại, bà ngoại; cô ruột, dì ruột, cậu ruột, chú ruột, bác ruột của người nộp thuế.

...

đ) Cá nhân được tính là người phụ thuộc theo hướng dẫn tại các tiết d.2, d.3, d.4, điểm d, khoản 1, Điều này phải đáp ứng các điều kiện sau:

đ.1) Đối với người trong độ tuổi lao động phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

đ.1.1) Bị khuyết tật, không có khả năng lao động.

đ.1.2) Không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 1.000.000 đồng.

đ.2) Đối với người ngoài độ tuổi lao động phải không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 1.000.000 đồng.

...

Theo đó, ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại của người nộp thuế là người không nơi nương tựa mà người nộp thuế đang phải trực tiếp nuôi dưỡng thì được xem là người phụ thuộc để giảm trừ gia cảnh nếu thỏa mãn các điều kiện sau đây:

- Nếu ông bà trong độ tuổi lao động phải đáp ứng các các điều kiện gồm:

+ Bị khuyết tật, không có khả năng lao động.

+ Không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong một năm từ tất cả nguồn thu nhập không vượt quá 01 triệu đồng.

- Nếu ông bà ngoài độ tuổi lao động thì phải không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong một năm từ tất cả nguồn thu nhập không vượt quá 01 triệu đồng.

Như vậy, nếu thỏa mãn các điều kiện nêu trên thì người nộp thuế thu nhập cá nhân có thể đăng ký giảm trừ gia cảnh với người phụ thuộc là ông bà.

=====

Do ông bà em không thuộc đối tượng “Không nơi nương tựa” vì phải chứng minh người nuôi dưỡng bà là bố mẹ, cô dì chú bác của em (tức là con ruột của bà không nuôi bà), có xác nhận của địa phương về việc này, và có xác nhận của địa phương về việc em nuôi dưỡng bà khi em không cùng hộ khẩu.

Chào em!

1. Khám thai và tránh thai có được hưởng chế độ BHXH không?

• Khám thai: Người lao động nữ được nghỉ việc để khám thai 5 lần, mỗi lần tối đa 1 ngày (hoặc 2 ngày nếu cơ sở khám chữa bệnh ở xa hoặc người lao động có bệnh lý).
• Tránh thai: Được nghỉ theo số ngày quy định nếu thực hiện các biện pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản.

Tuy nhiên, để được hưởng chế độ BHXH, người lao động phải khám tại cơ sở y tế có ký hợp đồng với cơ quan BHXH. Nếu:

• Đi khám tại cơ sở y tế tư nhân (không ký hợp đồng với BHXH) hoặc
• Khám vượt tuyến không có giấy chuyển viện hợp lệ,

→ Thì không được hưởng tiền khám BHXH.

2. Hồ sơ cần nộp để hưởng chế độ nghỉ khám thai/tránh thai

Người lao động cần chuẩn bị:

1. Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (Mẫu của BHXH) do cơ sở khám bệnh cấp.
2. Giấy ra viện hoặc giấy xác nhận thực hiện thủ thuật (đối với đặt vòng, triệt sản).
3. Mẫu đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản (theo mẫu của BHXH).

Lưu ý:

• Nếu khám tại cơ sở y tế tư nhân không có hợp đồng với BHXH, giấy tờ đó có thể không hợp lệ để thanh toán BHXH.
• Nếu khám trái tuyến không có giấy chuyển viện hợp lệ, sẽ không được BHXH chi trả chi phí khám

3. Hình thức và nơi nộp hồ sơ

• Người lao động nộp hồ sơ tại công ty/doanh nghiệp nơi đang làm việc.
• Doanh nghiệp sẽ gửi hồ sơ lên cơ quan BHXH quản lý để xét duyệt và chi trả.

Do cô đang chờ 1 số nghị định và thông tư mới để giảng lại các video bảo hiểm nên em ráng chờ trong thời gian này nhé! 

Hi em

PA 2: Nguyên tắc là khi cho ngừng việc phải trả tối thiểu bằng lương tối thiểu vùng, nên em k thể cho nghỉ không lương. vì lỗi không fai do nguồi lao động. 

Phương án 3: ok vế 1 nghĩa là giảm giờ làm, nhưng không được sắp xếp nghỉ không lương, vì đây là lỗi từ phía công ty. 

PA 1: em làm thủ tục thu hẹp SX kinh doanh và thong báo + trả đủ các khoản cho người lao động được hưởng theo Luật. 

Tất cả đều phải theo luật,

cô đã trả lời ở câu trước