Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Tổng quan về hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp - MBA.Phạm Văn Bình
-
-
Ngày update
08/2025 -
Học viên đăng ký
635
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
1h 53m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
2 tài liệu đính kèm
Exam questions
1 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
10 Chương . 43 bài giảng . 1h 53m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnGiới thiệu giảng viên, mục tiêu và nội dung khóa học
-
1. Giới thiệu giảng viênXem trước07:45
Bức tranh tổng thể hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp
-
2. Mở đầu00:48
-
3. Tổng quan về các giai đoạn phát triển của tổ chứcXem trước11:40
-
4. Tổng quan về các mức độ vai trò của bộ phận đào tạo10:07
-
5. Bức tranh tổng quan về chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, mô tả công việc bộ phận đào tạo06:30
-
6. Tiểu kết02:49
-
7. Tổng kết kiến thức cuối Chương 2
Thiết lập hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp
-
8. Gợi mở04:29
-
9. Thiết kế chức năng của bộ phận đào tạoXem trước00:45
-
10. Thiết kế hệ thống công việc và cơ cấu tổ chức09:02
-
11. Thiết kế quy chế đào tạo02:18
-
12. Thiết kế quy trình và biểu mẫu đào tạo02:06
-
13. Thiết kế lộ trình đào tạo cho các vị trí02:50
-
14. Tiểu kết01:53
-
15. Tổng kết kiến thức cuối Chương 3
Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm chuyên nghiệp.
-
16. Gợi mở01:45
-
17. Khảo sát nhu cầuXem trước04:42
-
18. Lập kế hoạch01:26
-
19. Lập ngân sách01:42
-
20. Tiểu kết01:00
-
21. Tổng kết kiến thức cuối Chương 4
Triển khai kế hoạch đào tạo hàng tháng chuyên nghiệp.
-
22. Gợi mở01:25
-
23. Cập nhật điều chỉnh - Phê duyệt từ BLĐ - Thông báo cho toàn hệ thống01:30
-
24. Báo cáo kết quả01:45
-
25. Tiểu kết01:22
-
26. Tổng kết kiến thức cuối Chương 5
Triển khai và báo cáo khóa học chuyên nghiệp.
-
27. Mở đầu00:42
-
28. Triển khai trước khóa học01:44
-
29. Triển khai trong khóa học01:16
-
30. Triển khai sau khóa học01:20
-
31. Tiểu kết01:41
-
32. Tổng kết kiến thức cuối Chương 6
Thiết kế tài liệu và giảng dạy chuyên nghiệp.
-
33. Mở đầu01:39
-
34. Các bước thiết kế tài liệu06:53
-
35. Cấu trúc bài đào tạo kỹ năng cơ bản05:59
-
36. Tiểu kết01:12
-
37. Tổng kết kiến thức cuối Chương 7
Thiết kế hệ thống E-Learning chuyên nghiệp
-
38. Mở đầu03:05
-
39. Các tính năng cơ bản của hệ thống E-Learning02:04
-
40. Giới thiệu nền tảng Gitiho Business04:25
-
41. Tiểu kết00:19
-
42. Tổng kết kiến thức cuối Chương 8
TỔNG KẾT, TÀI LIỆU ĐÍNH KÈM VÀ GIỚI THIỆU CÁC CHƯƠNG TRÌNH CHUYÊN SÂU
-
43. TỔNG KẾT, TÀI LIỆU ĐÍNH KÈM VÀ GIỚI THIỆU CÁC CHƯƠNG TRÌNH CHUYÊN SÂU01:41
Kiểm tra
-
1. Đề kiểm tra tổng hợp kiến thức cuối khóa
Mô tả khoá học
Khóa học được xây dựng bởi chuyên gia được đào tạo bài bản về kiến thức và có kinh nghiệm thực chiến dày dặn tại các công ty, tập đoàn. Vì vậy, học viên không những nhìn nhận được bức tranh thực tế về hệ thống đào tạo đầy đủ tại các công ty và tập đoàn, mà còn được hướng dẫn cơ bản nghiệp vụ, kèm theo các biểu mẫu tài liệu liên quan để tự tin thực hiện nghiệp vụ. (Được đính kèm ở Chương 9 trong khóa học)
Thêm vào đó, dựa trên bức tranh tổng thể về hệ thống đào tạo, học viên có thể định hướng phát triển sự nghiệp của mình một cách hiệu quả nhất trong mảng đào tạo.
Đánh giá của học viên
4.5/5
12 Đánh giá và nhận xét
-
59 %
-
34 %
-
9 %
-
0 %
-
0 %
02:44 02/02/2025
05:50 04/08/2023
Sơn PRO Khách hàng doanh nghiệp
08:26 16/02/2024
Le Phung Khách hàng doanh nghiệp
09:34 06/01/2024
Ngô Thị Hải Yến Khách hàng doanh nghiệp
10:12 27/12/2023
08:19 18/09/2022
02:44 14/09/2022
Giảng viên:
-
4.8 điểm đánh giá
-
20 đánh giá
-
939 học viên
-
6 khóa học
- Tốt nghiệp Thạc sĩ quản trị kinh doanh quốc tế tại trường kinh doanh EM Strasbourg (top 350 trường ĐH trên thế giới). Chuyên sâu quản trị nhân sự và quản trị đào tạo.
- Kinh nghiệm 13 năm thực chiến điều hành, quản trị nhân sự và đào tạo tại các công ty và tập đoàn có quy mô từ 1000-17000 nhân sự.
- Phương châm đào tạo: Đào tạo phải gắn liền với hướng dẫn và thực hành, học xong người học phải làm được luôn chứ không chỉ lý thuyết suông.
Học viên cũng mua
Hỏi đáp khóa học
Thảo luận về bài học
100 thảo luận
Nguyễn Thị Thanh Tuyền
Cho em xin tài liệu giảng dạy của Nội dung khóa học này với ạ
Trợ Giảng Gitiho
Dạ vâng Gitiho xin giải đáp thắc mắc của Anh/Chị là ở bài 43 được đính kèm ở dưới ạ
.png)
Vũ Thị Bích Thủy
cho em hỏi mình có biểu mẫu khảo sát về nhu cầu ĐT nội bộ áp dụng cho vị trí nhân viên kinh doanh ko ạ
Phạm Bình [Giảng viên]
Hi Thủy,
Có tài liệu đính kèm ở chương 9, trong đó có mẫu khảo sát nhu cầu đào tạo chung. Còn khảo sát & tư vấn đặc thù cho nhân viên kinh doanh cần những nghiệp vụ nâng cao hơn. Em có thể ib zalo mình theo số 0934 625 598 để mình hướng dẫn nhanh nhé!
Ngọc Hiến Nguyễn
Thầy ơi, Chương 3 thầy có mẫu các biểu mẫu không ạ
Trợ Giảng Gitiho
Dạ vâng Gitiho xin giải đáp thắc mắc của Anh/Chị là hiện tại Gitiho chưa cung cấp các biểu mẫu chương 3 ạ
Trương Thị Oanh
Phạm Bình [Giảng viên]
Chào Oanh,
Admin sẽ gửi cho em! Hoặc em để lại email thầy gửi trực tiếp cho em nhé!
Nguyễn Thị Thu Hằng
Thưa thầy, có phải bất kì khóa học nào trước khi tổ chức cũng cần thiết kế tài liệu theo đầy đủ các bước thầy đã nêu? Đặc biệt là bước khảo sát ban đầu. Hay là mình sẽ khảo sát 1 lần duy nhất cho toàn bộ chương trình đào tạo của năm ạ?
Phạm Bình [Giảng viên]
Chào Thu Hằng nhé,
Câu hỏi rất hay, đặt được câu hỏi như vậy chứng tỏ năng lực L&D của Hằng đang phát triển rất tốt!
Về câu hỏi, chắc chắn CÓ cần khảo sát để thiết kế tài liệu nhé, vì 2 lý do sau:
- Khảo sát đầu năm chỉ mang tính chất tổng quan để ra được nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo tổng quan. Còn khi xây dựng bộ tài liệu đào tạo cần khảo sát các thông tin chi tiết khác nữa để lên nội dung cho thực sự sát sao.
- Đối tượng và bối cảnh có thể đã có thay đổi từ khi khảo sát đầu năm và thời điểm tổ chức khóa học.
Chúc Hằng luôn phát triển năng lực L&D tốt và vận hành mảng L&D tự tin, hiệu quả nhé!
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
649,000đ
699,000đ
Hoàn tiền nếu không hài lòng
43 bài giảng, 1h 53m giờ học
Học online, mọi lúc mọi nơi
Học trên máy tính, điện thoại
Sở hữu khóa học trọn đời
Đăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông