Lộ trình Trưởng phòng nhân sự
Nắm vững các quy định pháp luật lao động và kỹ năng quản trị rủi ro pháp lý, từ đó bảo vệ quyền lợi nhân viên và doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ pháp luật trong quan hệ lao động.
2 Khóa học
5 Giờ học
Xây dựng và triển khai chiến lược đãi ngộ nhân viên, từ đó tạo ra hệ thống lương thưởng và phúc lợi phù hợp với mục tiêu và chiến lược doanh nghiệp
2 Khóa học
6 Giờ học
Miễn phí
Có khả năng thiết kế các chương trình học tập hiệu quả, đồng thời thu hút và tuyển dụng những nhân tài phù hợp với chiến lược và KPIs của doanh nghiệp
2 Khóa học
4 Giờ học
249,000đ
899,000đ
Phát triển kỹ năng lãnh đạo hiệu quả qua việc hiểu rõ tính cách đội ngũ và áp dụng coaching để nâng cao năng lực và động lực cho nhóm
2 Khóa học
5 Giờ học
99,000đ
299,900đ
Có khả năng xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự gắn kết với chiến lược kinh doanh, đồng thời tối ưu hóa hệ thống lương 3P và KPI để nâng cao hiệu quả công việc
2 Khóa học
5 Giờ học
Một certificate hoàn thành lộ trình học tập sẽ được cấp sau khi bạn hoàn thành lộ trình học tập.
Là những phản hồi thực tế đại diện cho hơn 30 học viên đã tham gia các khóa học trong lộ trình.
Khóa học hay
Case rất rõ ràng và thực tế. Cảm ơn team
Cảm ơn chị Duyên nhiều lắm ạ, nhờ khóa học này của chị Duyên, là một HR chưa làm về HRBP, em được học những kiến thức nền cũng như mở rộng góc nhìn, tư duy cần có của một HRBP. Chúc chị nhiều sức khỏe!
Việc chia sẻ các nổi đau" khi triển khai Total Rewards tại VN rất thực tế và phổ biến. Khóa học này rất hữu ích, giúp người học có cái nhìn toàn diện về Total Rewards để vận dụng vào việc thiết kế, triển khaihay hệ thống lại hiệu quả hơn cho Doanh nghiệp.