Với sự phát triển mạnh mẽ của số lượng lao động trên thị trường, cho thuê lại lao động là phương thức linh hoạt có lợi cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Vậy cho thuê lao động là gì? Hãy cùng Gitiho tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé!
Theo điều 52, Luật lao động 2019 đã định nghĩa như sau:
Cho thuê lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sử điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.
Hoạt động cho thuê lại lao động này chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng với một số công việc nhất định.
Trên đây là những khái niệm về hoạt động cho thuê lại lao động và những nguyên tắc chung về việc cho thuê lại lao động. Mong rằng bài viết trên có ích cho quá trình học tập và làm việc của bạn.
với 37 bài giảng mang tới ác nghiệp vụ liên quan tới bảo hiểm xã hội cũng như các nghĩa vụ thuế chỉ sau 8 giờ học nhé!
Top khóa học cùng chủ đề bài viết được học viên lựa chọn nhiều
Podcast Quản trị nhân sự - Nghiệp vụ HR
5 (4 đánh giá)
1,499 học viên
Miễn phí
0đ
HRG01 - Khóa học Nhân sự Tổng hợp - Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ trong 16 giờ
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ thông tin và truyền thông