Ngày 10/4/2024 - 13/4/2024 vừa qua, Gitiho đã triển khai thành công chương trình đào tạo SQL cho CBNV Vietcombank tại Trường đào tạo Vietcombank (Hưng Yên). Giảng viên là anh Lê Tiến Mạnh - chuyên gia gần 5 năm kinh nghiệm về phân tích dữ liệu và hiện đang giữ chức...

Nổi danh là một thương hiệu toàn cầu với 33.833 cửa hàng tại 64 quốc gia, Starbucks phục vụ hơn 5 triệu khách hàng mỗi ngày với một trải nghiệm ấn tượng và đầy khó quên cùng với hương vị cafe thứ thiệt. Vậy điều gì đã tạo nên một thương hiệu...

Haidilao không chỉ được biết đến là thương hiệu lẩu nổi tiếng toàn cầu mà đây còn là biểu tượng cho sự phát triển con người. Vì vậy, sự thành công của đế chế lẩu bậc nhất Trung Quốc không phải là sự may mắn hay ngẫu nhiên mà nó chính là một...

Đối với người làm L&D, họ có thể sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức trong hoạt động đào tạo như không tìm được giải pháp đào tạo, không chứng minh được hiệu quả đào tạo với Ban giám đốc, đo lường gặp nhiều khó khăn, người học...

Nhằm nâng cao tư duy và kỹ năng thiết kế slide PowerPoint báo cáo, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Công trình Hàng Hải - CMB đã quyết định hợp tác với Gitiho để thực hiện chương trình đào tạo “Thiết kế slide PowerPoint báo cáo chuyên nghiệp” cho CBNV trong...

Coolmate nổi tiếng là thương hiệu thời trang nam không có cửa hàng, không có nhà máy và chỉ bán online nhưng lại vô cùng phát triển và gây được tiếng vang lớn trong lĩnh vực kinh doanh thời trang nam. Được thành lập từ năm 2019 và sau một thời gian phát triển...

Xây dựng khung năng lực được coi là chiến lược phát triển của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp thành công thì có không ít những doanh nghiệp đã gặp khó khăn và "đứt gánh giữa đường" trong quá trình xây dựng và triển...

Mô hình tháp học tập (Learning Pyramid) được nghiên cứu bởi nhà giáo dục người Mỹ Edgar Dale vào những năm 1940 và được coi là mô hình học tập nổi tiếng trên toàn thế giới. Trong hoạt động đào tạo, nếu người L&D biết cách áp dụng mô hình này sẽ...

Có ai đó đã từng nói rằng nếu người làm LnD lúc nào cũng thắc mắc rằng tại sao nhân viên không chịu thay đổi hành vi, không hứng thú trong các chương trình đào tạo thì có lẽ họ vẫn chưa áp dụng mô hình 6 nguồn gây ảnh hưởng. Đây chính là phương...

Trong các chương trình đào tạo nội bộ, việc truyền đạt kiến thức và kỹ năng để giúp học áp dụng vào công việc hằng ngày rất quan trọng. Tuy nhiên, tất cả sẽ vô ích nếu như người học của bạn không thể ghi nhớ hoặc quên sau vài ngày những kiến...