Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
ng ty mình là ng ty thương mại Không trả thêm giờ cho nhân viên khi làm
1 câu trả lời
184 lượt xem
vỗ tay
Theo Luật mới 2019 thì không có quy định về nghỉ bù. Nên mặc nhiên hiểu là: Làm thêm phải trả lương làm thêm em nhé
Tuy nhiên tại Điều 5 có nêu:
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
......
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp
pháp khác;
--
Nên nếu bên em làm thêm, hoặc tham gia đào tạo, hội thảo cuối tuần....thì có thể bù bằng ngày nghỉ khác (nhưng cần có thỏa thuận nhé), hai bên đồng ý với điều khoản này
Vì thỏa thuận này không trái luật nên vẫn thỏa thuận được
Lưu ý có những thỏa thuận kể cả người lao động đồng ý nhưng vẫn không được thực hiện: VD như giữ bằng, giấy tờ tùy thân...
Nên em hiểu rằng: Thỏa thuận hợp pháp nghĩa là không trái luật là vẫn được chấp nhận.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông