Em có câu là nếu ng ty không sử dụng thang bảng lương có được không

Hi Hương, 

Về mặt Pháp Lý: theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định, từ 01/01/2021, khi xây dựng thang, bảng lương thì người sử dụng lao động chỉ phải:

- Tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

- Công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện.

Như vậy chúng ta chỉ không phải nộp lên cơ quan nhà nước thôi còn vẫn xây dựng thang bảng lương trong DN.

Về mặt quản trị: Thang lương là cơ sở phân định rõ ràng từng vị trí và chức danh, giá trị công việc để xác định mức lương cao thấp, tránh việc ganh tỵ, Phần này em sẽ thấy rõ khi em học đến học phần Lương theo giá trị công việc, chúng ta vẫn có thang bảng lương nội bộ.

Không xây dựng không được em nhé, việc XD thang bảng lương là bắt buộc

e k tải được file tài liệu đính kèm ạ

Em xem link phía trên tại câu hỏi của bạn Nguyễn Bích Ngọc nhé