đối với ng ty IT ( Sản xuất thiết kế phần mềm) nhiều nhân viên IT sẽ

1. Bên bạn làm app thuê cho khách thì bên bạn nó như cty sx đó, lương nhân viên IT hạch toán vào 622 hoặc 154 nếu dự án  kéo dài để kc sang 632 haowcj hạch toán vào 632 luôn nếu các đơn bên bạn thưucj hiện ngắn có dthu trong kỳ luôn, việc hạch toán tắt do đặc thì bên mình tắt dc mình tắt  nhé

2. Để đơn giản bạn hiểu bên bạn là sx - dịch vụ >>>> Nếu chưa tạo xong sp cho khách các cp nhân công IT hạch toán vào 154  treo đó khi nào xuất bản cho khách  và phản ánh dthu thì kc snag 632

CÒN NẾU BÊN BẠN APP ĐỂ BÊN BẠN KINH DOANH THÌ BẠN MÔ TẢ LẠI MÌNH TƯ VẤN NHÉ, NÓ SẼ THUỘC CP BÁN HÀNG HOẶC CCDC/TCSD CHO SX BÊN BẠN 

Em cảm ơn cô. Bản chất bên em làm app mạng xã hội để cty kinh doanh ạ. app đó giống như các cty tiki, shoppe, grab., tiktot.. nghĩa là bên em tạo ra 1 cái app và tự kinh doanh trên cái app đó, các khách hàng sẽ vào để buôn bán và trả phí. Đồng thời cty cũng tạo ra nhiều app để quảng cáo, mà ai muốn sử dụng thì tính theo thời gian mua gói data đó ( kiểu hơi giống cước điện thoại). Nghĩa là tất cả app bên em đều được nhân viên IT sáng tạo ra, để phục vụ cho việc kinh doanh của cty, và cty dự định sau khi hoàn chỉnh thì cũng đăng ký bản quyền trí tuệ, và đây cũng là tài sản của cty, nếu như sau này cty có bán hay chuyển nhượng thì cũng chính là bán cái bản quyền code này, chứ bên em không có tạo ra app theo yêu cầu của khách hàng ạ. 
1. Như vậy, thì em đang hiểu cái mã code, app đó là 1 tài sản cố định vô hình đang được hình thành từ từ, không biết em hiểu như vậy có đúng không? 
2. Nếu em hiểu đúng vậy, thì các chi phí lương IT tạo mã code, app, wesite, các chi phí mua data, dữ liệu để có nền tảng tạo app thì hạch toán và kết chuyển như thế nào gọi là hợp lý ạ?
3. Ngoài ra, sau khi tạo ra tài sản này ở phiên bản 1, nhưng vẫn có nhân viên IT làm để sửa lỗi khi sử dụng và nâng cấp lên các phiên bản kế tiếp, thì nghĩa là sẽ tăng tài sản cố định đã hoàn thành ở phiên bản 1 ạ?
4. Nếu giả sử sau khi hoàn thành, kết chuyển các chi phí để ra được TSCĐ, ví dụ là tầm 3 tỷ, thì khi nếu muốn chuyển nhượng thì bên em có quyền định giá cao hơn giá trị tài sản đó để bán, chuyển nhượng đúng không ạ?
5. Em xin phép hỏi về thuế TNCN luôn ạ, cty có thanh toán lương cho người lao động mà kế toán cũ không khấu trừ thuế TNCN, số tiền là 40 triệu/ người. Mà hiện tại cũng không thể khấu trừ lại tiền thuế, nếu vậy thì làm cách nào để hạch toán khoản này ạ? Nếu em hạch toán lại các khoản này vào chi phí lương luôn, nhưng sẽ loại ra khỏi chi phí hợp lý cho quyết toán thuế TNDN được không? chỉ có 2 tháng phát sinh thôi. Và làm z có bị gọi là trốn thuế TNCN không ạ?  
Làm phiền cô giúp em ạ. Em cảm ơn cô rất nhiều.

1. đúng rồi bạn, đó là tài sản bên bạn để làm việc đó, nó cũng y như bên mình , kinh doanh trên app với kinh doanh trên 1  cái chợ nó khác nhau về  vị trí (điện tử và chợ thật).

2. Các chi phí để tạo app  mà  giá trị tập hợp nó từ 30 triệu trở lên  bạn đưa vào tscd vô hình nhé.  Vậy các cp  nhân công hay thiết bị..... bạn định khoản vào Nợ 154 - có 241 rồi sau khi hoàn thành kết chuyển NỢ  211 - có 241 nhé

3. Với tcsd vô  hình hay hữu hình, bạn xác định thời điểm bàn giao đưa vào sd là thời điểm chốt các  chi phí để đưa vào  gia  trị tài sản, còn các chi phí nâng cấp, bảo trì sau thfi bạn đưa vào 242 để phân bổ hoặc đưa vào tài khoản chi phí nhé

4. GIá bạn phụ thuộc chính vào thỏa thuận 2 bên, còn trên sổ thì bạn tập hợp chi phí cũng như cân đối trên sổ và thỏa thuận để chốt bán thôi, bán có lãi cũng là bt mà

5. Bạn chi 40tr mà k đưa vào cp cũng lãng phí, thay vào đó  bạn khai bổ sung và giờ k đòi lại dc tiền thuế tncnc ủa cá nhân đó bạn xem cty có tự chi dc k. Vd 40tr X 20%  TNDn = ??? so với 40tr X 10% tncn =??? Vậy số tiền cp phí hợp lý bạn dc đưa vào so với số tiền tncn giờ cty đóng thay cho họ cái nào lợi hơn? Lẽ ra tncn là trích luôn của họ nhưng giờ quên k trích và thu nhập này là thu nhập hợp lệ đủ hồ sơ, mình cân nhắc lại nhé