Thưa Thầy, thầy cho em hỏi:
Về tiền lương đóng bảo hiểm ạ
Công ty em xây dựng bảng lương ví dụ cho 1 nhân viên, ví dụ lương tổng 20.000.000 nhưng chỉ đóng bảo hiểm ở mức 5.198.000 phần chênh lệch đưa vào phụ cấp trách nhiệm, trợ cấp theo HQCV, phụ cấp thâm niên, nhưng mức đóng bảo hiểm theo quy định phải bao gồm những phụ cấp trên, như vậy thang bảng lương là phạm luật phải không thầy, nhưng đó là yêu cầu của công ty, em nay phụ trách phần tính lương, làm sao để đưa phần chênh lệnh ấy hợp lệ ạ. Em cám ơn Thầy ạ!