Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Chào thầy! Thầy cho em hỏi người lao động bị...
1 câu trả lời
145 lượt xem
vỗ tay
Bài 1: http://www.molisa.gov.vn/vi/pages/Chi...
Bài 2: https://luatannam.vn/bao-hiem-xa-hoi/...
Theo đó:
- Phải xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là bao nhiêu. Nếu dưới 5% thì không được trợ cấp.
- Từ 5%-30% trở lên thì được chế độ hưởng 1 lần từ BHXH
- Từ 31% trở lên thì hưởng chế độ hàng tháng.
Không có quy định khoản chi trả của BHXH cho thời gian trị liệu phục hồi khả năng lao động, nên cái này do chế độ của từng đơn vị. Việc phục hồi này tùy từng người nhanh chậm khác nhau, nên ko có quy định cụ thể.
Thông thường khi người lao động bị TNLĐ thì:
- Hưởng từ BHXH là chính
- Quỹ công đoàn công ty đóng góp ủng hộ
- Bồi thường từ phía doanh nghiệp (nếu có)
Còn lại việc phục hồi thì là tự thân thôi, tùy khả năng mỗi người.
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông