Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
cho e theo pháp luật quy định là mức lương làm thêm giờ ÍT NHẤT là 150%
Cô cho e hỏi: theo pháp luật quy định là mức lương làm thêm giờ ÍT NHẤT là 150% mức lương theo giờ của ngày bình thường, 200% mức lương theo giờ của ngày nghỉ và 300% mức lương ngày lễ, tết. Vậy theo mức quy định trên theo e hiểu là công ty có thể trả mức lương làm thêm giờ CAO HƠN mức quy định của luật đúng ko CÔ?
Cụ thể công ty e đang để mức lương làm thêm giờ là 200% ngày làm việc bình thường, 300% mức lương ngày nghỉ cuối tuần và 400% với ngày lễ tết vậy có được ko CÔ?
1 câu trả lời
249 lượt xem
vỗ tay
Chào em,
Theo khoản 1 điều 98 của Bộ luật lao động 2019 có quy định:
"Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông