Dương Thị Hồng Phượng
Dương Thị Hồng Phượng
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 67 lượt xem

cho e theo pháp luật quy định là mức lương làm thêm giờ ÍT NHẤT là 150%

Cô cho e hỏi: theo pháp luật quy định là mức lương làm thêm giờ ÍT NHẤT là 150% mức lương theo giờ của ngày bình thường, 200%  mức lương theo giờ của ngày nghỉ và 300% mức lương ngày lễ, tết. Vậy theo mức quy định trên theo e hiểu là công ty có thể trả mức lương làm thêm giờ CAO HƠN mức quy định của luật đúng ko CÔ?
Cụ thể công ty e đang để mức lương làm thêm giờ là 200% ngày làm việc bình thường, 300% mức lương ngày nghỉ cuối tuần và 400% với ngày lễ tết vậy có được ko CÔ?


Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 67 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội