Nguyễn Thị Hằng
Nguyễn Thị Hằng
Thảo luận 2 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 313 lượt xem

Có cần ký lại hợp đồng lao động khi mức lương khởi điểm trong hợp đồng được tính bằng cách nhân với hệ số và thay đổi theo từng năm không?

Cty e kí hợp đồng lao động với NLĐ mức lương trong hợp đồng là mức lương khởi điểm thời điểm kí nhân với hệ số. Hàng năm cty e có tăng mức lương khởi điểm, vậy cty e có phải kí lại hợp đồng mới theo mức lương khởi điểm mới k ạ? khi tăng bên e có ban hành từng quyết tăng lương riêng cho từng NLĐ rồi ạ!

Thảo luận 2 câu trả lời
Lượt xem 313 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Hằng 15:08 - Aug 29, 2022

Chào em,

Em ghi lại giúp cô đầy đủ thông tin câu hỏi nhé. Cảm ơn em!

Vỗ tay vỗ tay
Nguyễn Thị Hằng 15:08 - Aug 29, 2022
Thưa cô cho e đặt câu hỏi ạ: Cty e kí hợp đồng lao động với NLĐ mức lương trong hợp đồng là mức lương khởi điểm thời điểm kí nhân với hệ số. Hàng năm cty e có tăng mức lương khởi điểm, vậy cty e có phải kí lại hợp đồng mới theo mức lương khởi điểm mới k ạ? khi tăng bên e có ban hành từng quyết tăng lương riêng cho từng NLĐ rồi ạ!
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông