quy định tính lương do sự cố mất điện

Chào em

em nói đến công thức đoạn nào nhỉ em có thể nói rõ hơn được không?

Tiền lương ngừng việc: theo luật 2012

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

-→ Quy định hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn lương tói thiểu vùng--→ nên em có thể trả ví dụ như 70% của lương chính, mà lương chính của họ là 8 triệu chẳng hạn, thì ra mức 5.6 triệu > lương tối thiểu vùng

Có thể cô đang lấy trong  1 ví dụ cụ thể nhưng nó vẫn luôn đảm bảo đúng luật 

Luật 2019 thay đổi nhưng không thay đổi quá nhiều. Bản chất vẫn hiểu rằng không được thấp hơn lương tôi thiểu vùng còn trả cao hơn vẫn đúng luật.

=IF(M8=0,$AD$1/N8*U8*0.7,M8/N8*0.7*U8) ( dạ công thức này ạ

Em chưa hiểu dc cách tính này

Em xem file ở file mẫu của 1 doanh nghiệp sản xuất - File này xem mẫu em nhé, ở công ty này họ tính lương ngừng việc do mất điện là 70% lương chính.

VD lương chính là 5 triệu thì suy ra lương ngừng việc là: 5tr x 70% --→ đảm bảo cao hơn lương tối thiểu vùng

Em hiểu sai về Luật KHÔNG PHẢI NGỪNG VIỆC LÀ “CHỈ ĐƯỢC HƯỞNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG” ĐÂU NHÉ. (không hề có câu này của em trong Luật)

Xem lại điều khoản cô trích dẫn, đọc hiểu luật và phải hiểu đúng. Sai 1 từ ngữ thôi là câu nó khác hẳn về ý nghĩa. 

--THỎA THUẬN -- KHÔNG THẤP HƠN LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG, 

Nghĩa là tính cao hơn lương tối thiểu vùng, trả lương cho người lao động trên Luật, hoàn toàn phù hợp.

KHÔNG THẤP HƠN--→ NGHĨA LÀ KHÔNG ĐƯỢC DƯỚI MỨC TỐI THIỂU VÙNG CHỨ KHÔNG PHẢI LÀ CHỈ ĐƯỢC TRẢ BẰNG LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG EM NHÉ.

Tất cả các phương án trả lương đều không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Còn mình trả cao hơn là trên Luật. Không trái luật.

Công thức em đang xem là họ trả 70% lương chính nhé.