Gitiho contest

Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.

Chương trình hội viên Gitiho

Gói Hội viên Gitiho: Trọn bộ khoá học theo Khung năng lực

480+ khóa học

15 Danh mục theo kỹ năng, ngành nghề

Năng lực Lõi, Năng lực Chuyên môn, Năng lực Bổ trợ, Năng lực Quản lý

Khám phá ngay

2000+ đã đăng ký

Gói Hội viên G-Skills: 03 kỹ năng bổ trợ thiết yếu

83 khóa học Tin học văn phòng

85 khóa học Kỹ năng mềm

29 khóa học Ngoại ngữ

Khám phá ngay

500+ đã đăng ký

Gitiho for leading business

Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.

Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp

  1. Trang chủ
  2. Hỏi đáp
  3. Trang chủ
  4. Hỏi đáp
Nguyen Thi Sâm
Nguyen Thi Sâm
Thảo luận 1 thảo luận
Vỗ tay 0 vỗ tay
Lượt xem 119 lượt xem

Vâng e cảm ơn thầy, nghĩa là 2 cách đều đúng ạ

Vâng e cảm ơn thầy, nghĩa là 2 cách đều đúng ạ
Thảo luận 1 câu trả lời
Lượt xem 119 lượt xem
Vỗ tay vỗ tay
Chia sẻ
Nguyen Thi Sâm 17:01 - Jan 30, 2019
Đúng rồi bạn. Với đơn vị nhà nước thì vấn đề nghỉ phép mới quan trọng, còn doanh nghiệp tư nhân thường sẽ tuân theo quy định riêng trong đơn vị, nên cách tính nghỉ phép cũng thoải mái hơn. Còn đơn vị HCSN thì cần tham khảo thêm các quy định trong luật, ngành để tính đúng theo quy định.
Vỗ tay vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Chang Sok keng 01-06-2008 135 0 =YEAR($B$1)*12+MONTH($B$1)-YEAR(B6)*12+MONTH(B6)+IF(DAY(B6)
cái này mình dựa vào Code nhân viên, sau đó mình dùng hàng sumif để tính tổng số ngày phép đã dùng trong năm đó được k thầy nhỉ?
thầy cho e hỏi, 1.e tải file mẫu ko dc 2. E dùng hàm sumproduct mà ko ra KQ ạ. chỉ e với e cảm ơn
'=SUMPRODUCT((YEAR('nghỉ phép'!$B$2:$B$5='TÍnh ngày P'!$H$1)*('nghỉ phép'!$C$2:$C$5)*('nghỉ phép'!$A$2:$A$5=A4))) Thầy ơi, e SD hàm đây ạ
Chào Thầy E là bảng phép năm theo quy tắc của Thầy Tuy nhiên, các bạn bên e bảo làm thế chưa đúng đối với 1 số TH ko đủ năm. ví dụ như dưới Phép năm: Chị tham khảo điều 7 nghị định 43/2013 nhé (Điều 7. Cách tính số ngày nghỉ hằng...
Vâng, e cảm ơn, Vì e thấy bảo theo NĐ 43-2013 Và lại tính chưa tròn 6 tháng thì tính không đươc tính E ví dụ: NLĐ vào ngày 20/10/2008- 31/12/2018 thì đc 122 tháng nhưng do NLĐ vào tháng 10/2008 chưa đủ 6 tháng nên chỉ tính là 13 ngày phép/năm Còn theo...
Thầy ơi, e làm phiền thêm chút ạ Nếu tính tháng lv để xác định phép thì theo CT cảu thầy Còn nếu tính theo năm ( ví dụ NLĐ vào ngày 20/10/2008- 31/12/2018) được 10 năm 2 tháng , chưa đủ 10 năm 6 tháng nên vẫn tính là hưởng 10 ngày phép thì...
Thầy ơi, e làm phiền thêm chút ạ Nếu tính tháng lv để xác định phép thì theo CT cảu thầy Còn nếu tính theo năm ( ví dụ NLĐ vào ngày 20/10/2008- 31/12/2018) được 10 năm 2 tháng , chưa đủ 10 năm 6 tháng nên vẫn tính là hưởng 10 ngày phép thì...
chào thầy, công ty e có 3 văn phòng, e muốn làm bảng chấm công lấy danh sách từ DSNV, cụ thể: cột mã nhân viên = nếu VP làm việc là VP1 hoặc VP2 thì mình lấy danh sách mã NV đó, không phải thì bỏ qua, thấy chỉ giúp em công thức với ah, em cảm...
em hỏi chút Đến ngày 31/12/2018 đến năm 2019, em chưa hiểu cái mốc lấy thời gian này?
Scroll Top Top

Hỗ trợ khách hàng

VỀ GITIHO

hợp tác và liên kết

Tải App Gitiho

Kết nối với chúng tôi

Địa chỉ văn phòng: Phòng 302, tầng 3, Tòa nhà Tây Hà, KĐT mới Phùng Khoang, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
© 2020 - Bản quyền của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Giáo Dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông