Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Chương trình hội viên Gitiho
Tiết kiệm tối đa với gói Hội viên Gitiho. Thỏa mãn việc nâng cao kiến thức của bạn với gói Hội viên Gitiho bạn sẽ không còn bị giới hạn bởi số lượng khóa học đã mua.
Gói hội viên Gitiho mang đến trải nghiệm học tập hoàn toàn mới, phù hợp với những học viên cần học nhiều nội dung trong trong một khoản thời gian sẽ giúp học viên tiết kiệm hơn rất nhiều so với mua lẻ hoặc combo.
Hơn 20.000 người đã đăng ký
Khám phá chương trình
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Dẫn dắt sự thay đổi
-
-
Ngày update
03/2023 -
Học viên đăng ký
4
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
1h 36m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
0 tài liệu đính kèm
Exam questions
0 đề thi ghi nhớ kiến thức
Khóa học này dành cho ai?
Nội dung khoá học
3 Chương . 20 bài giảng . 1h 36m giờ học
Phần 1: Tổng quan sự thay đổi
-
1. Khái niệm chung về sự thay đổi
00:55 -
2. Những ảnh hưởng của sự thay đổi
05:32 -
3. Tại sao lại cần thay đổi
15:19 -
4. Cảm xúc trong sự thay đổi
03:46Học thử -
5. 4 động lực và 10 khía cạnh của sự thay đổi
05:17
Phần 2: Dẫn dắt sự thay đổi
-
6. Một số hành vi quản lý sự thay đổi
01:48 -
7. Các cấp độ của sự thay đổi
01:44Học thử -
8. Quy luật của sự linh hoạt
07:14 -
9. Tâm lý của nhà lãnh đạo
02:56 -
10. Loại hình tư duy nạn nhân
01:02
Phần 3: Quản trị sự thay đổi hiệu quả
-
11. Ma trận quản trị sự thay đổi
01:30 -
12. Phương pháp đặt mục tiêu hiệu quả
02:33 -
13. Mô hình vấn đề với mô hình kết quả
01:38 -
14. Tổng quan 7 nhu cầu cảm xúc của con người
08:31 -
15. Kỹ năng lắng nghe trong sự thay đổi
04:46 -
16. Một số mô hình thông dụng trong quản lý sự thay đổi
02:19 -
17. Tổng quan 10 mô hình quản lý sự thay đổi
18:53 -
18. Tổng quan 8 bước dẫn dắt sự thay đổi cho một tổ chức
03:42 -
19. 6 bước quản trị sự thay đổi cho lãnh đạo
02:23 -
20. 6 nguyên tắc khi gây ảnh hưởng
04:56
Mô tả khoá học
Thời kì 4.0 mang đến rất nhiều những thay đổi, đặc biệt là công nghệ số. Doanh nghiệp muốn nắm bắt các cơ hội mới thì ưu tiên hàng đầu là chủ động thay đổi từ bên trong bằng việc nâng cao kỹ năng quản lý sự thay đổi cho nhân viên.
Khóa học “Kỹ năng dẫn dắt sự thay đổi" sẽ là nguồn cảm hứng với những ai đang cần tìm ý tưởng cải cách công ty, lại vừa rất thực tế với tất cả những người có cổ phần trong tổ chức muốn thay đổi tổ chức của mình
Giảng viên:
-
0 điểm đánh giá
-
0 đánh giá
-
35 học viên
-
12 khóa học
Học viện G-Talent là một trong những đơn vị đào tạo đi đầu về cung cấp dịch vụ tư vấn, xây dựng chương trình và triển khai tổ chức các hoạt động đào tạo độc quyền dành cho Doanh nghiệp.
Với đội ngũ giảng viên, chuyên gia uy tín và nhiều kinh nghiệm, thông qua các chương trình đào tạo thực tiễn và thực chiến, G-Talent đã và đang đồng hành cùng các doanh nghiệp để xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu công việc, khẳng định chất lượng lao động ở tất cả các ngành và lĩnh vực .
Học viện G-Talent - Đối tác tin cậy về nâng cao năng lực tổ chức và phát triển nguồn nhân lực Việt.
Hỏi đáp khóa học
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ thông tin và truyền thông