Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên

Bạn sẽ học được gì?

Hiểu được về mô hình đánh giá tính cách DISC
Biết cách vận dụng mô hình DISC để để nhận định tính cách ứng viên
Biết cách khám phá và phát triển tố chất ứng viên
Biết cách phân tích công việc và vị trí tuyển dụng
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Khoá học này sẽ có:

Video

4h 44m giờ học

Article

0 bài viết chuyên môn

Material

0 tài liệu đính kèm

Exam questions

0 đề thi ghi nhớ kiến thức

Nội dung khoá học

4 Chương . 63 bài giảng . 4h 44m giờ học

1

Tìm hiểu về mô hình đánh giá tính cách DISC

1 bài học thử
2

Khám phá và phát triển năng lực thông qua tố chất

1 bài học thử
3

Phân tích công việc và tiêu chí tuyển dụng

1 bài học thử
4

Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

1 bài học thử

Mô tả khoá học

Công ty nào cũng muốn tuyển được đúng người – những ứng viên có khả năng thể hiện, dồn hết sức vào công việc, những người mong muốn thực hiện công việc của mình tốt hơn và giúp cải thiện năng suất công ty. Cách tốt nhất để làm điều này là thông qua các bài đánh giá tuyển dụng toàn diện. Các bài đánh giá có thể cung cấp nhiều thông tin hơn việc phỏng vấn và kiểm tra lý lịch. Chúng tạo cơ hội để nhìn sâu vào suy nghĩ của ứng viên giúp nhà tuyển dụng đánh giá về năng lực của ứng viên cũng như mức độ mong muốn trở thành một thành viên trong công ty của họ.

Giảng viên:

Nguyễn Đức Hải Giảng viên

Chuyên gia tư vấn quản trị nhân sự

Nguyễn Đức Hải
  • 0 điểm đánh giá

  • 0 đánh giá

  • 56 học viên

  • 6 khóa học

Giảng viên: Nguyễn Đức Hải

- Tốt nghiệp Đại học Luật Hà Nội.

Thạc sĩ Quản trị kinh doanh Trường ĐH Thương Mại liên kết ĐH Long Hoa - Đài Loan.

Công việc hiện tại:

- Giám đốc dịch vụ Tuyển dụng của Công ty cổ phần TopCV Việt Nam

- Giám đốc đào tạo Học viện VietFounder - Công ty Cổ phần phát triển Doanh trí Việt.

Kinh nghiệm làm việc:

- Chuyên viên đào tạo tập đoàn Hoa Sao

- Giảng viên kỹ năng mềm của Bachkhoa - Aptech

- Chuyên viên đào tạo Công ty cổ phần thanh toán điện tử VNPT

- Giám đốc dự án tuyển dụng VietHunter.

- Thiết kế và giảng dạy các khoá đào tạo: Khám phá tính cách - Định hướng nghề nghiệp; Kỹ năng viết CV và phỏng vấn tuyển dụng; Nghiệp vụ tuyển dụng X-Hunter; Nghiệp vụ đào tạo X-Trainer; Chuyên viên tư vấn định hướng nghề nghiệp X-Mentor...

- Đã từng đào tạo tại Samsung, Tầm tay, Công ty Dược Tâm Bình, VNPACO, TQcom, ĐH FPT, Điện máy Tân Hường, Du học Nhật Bản Anido...

Thảo luận về bài học

10 thảo luận

Nguyễn Thanh Bình

Nguyễn Thanh Bình 03 Nov 2022

bài học này bị sai nội dung ạ
Trợ giảng Gitiho (Huyền Trang)

Trợ giảng Gitiho (Huyền Trang) 29 Nov 2022

Cảm ơn ban! Mình sẽ sớm cập nhập lại nội dung ạ

 

Nguyễn Phi Thanh

Nguyễn Phi Thanh 06 Sep 2022

em có ý kiến là thầy chỉnh nhạc nhỏ chút được không ạ 

Nguyễn Hồng Quân

Nguyễn Hồng Quân 09 Sep 2022

Cảm ơn bạn đã góp ý, Gitiho sẽ tham khảo thêm ý kiến của một số học viên khác và đề xuất Giảng viên chương trình này điều chỉnh nha bạn

Nguyễn Phi Thanh

Nguyễn Phi Thanh 06 Sep 2022

em có ý kiến là thầy chỉnh nhạc nhỏ chút được không ạ 

Nguyễn Đức Hải

Nguyễn Đức Hải [Giảng viên] 06 Sep 2022

Hiện tại video đã fix rùi nên ko thay đổi được em nhé! Em có thể vào link youtube để học bài giảng không có nhạc nha: 

phạm thị vân

phạm thị vân 27 Feb 2022

thưa thầy cho em hỏi là về người lí trí và cảm xúc thì em thấy là phải tiếp xúc nhiều mới bộc lộ chứ nhiều khi chỉ nhìn qua hay gặp lần đầu thì mình không thể rõ phải không ạ
Nguyễn Đức Hải

Nguyễn Đức Hải [Giảng viên] 27 Mar 2022

Đúng là phân biệt người lý trí và cảm xúc thì khó hơn hướng nội và hướng ngoại, cần thực hành nhiều thì mới tăng tốc độ nhận diện lên được. Sắp tới có khoá DISC nâng cao, em có thể học thêm các kinh nghiệm nhận diện ở đó 

Đánh giá con người trong tuyển dụng nhân sự
0

(0 đánh giá)

29 học viên
399,000đ
@ 2020 - Bản quyền của Công ty cổ phần công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội
/