Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Khoá học Trưởng phòng nhân sự
Kiến thức, kỹ năng quan trọng để giải quyết các vấn đề trong quản trị nguồn nhân lực dành cho HR Leader, HR Manager
-
-
Ngày update
09/2023 -
Học viên đăng ký
1
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
8h 37m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
0 tài liệu đính kèm
Exam questions
0 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
8 Chương . 41 bài giảng . 8h 37m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnĐịnh hướng Nghề nhân sự
-
1. Tài liệu khoá học
-
2. Các giai đoạn lịch sử ngành nhân sựXem trước06:51
-
3. Sự khác biệt về vai trò HR và HRBP10:02
-
4. Khái niệm cơ bản về chức năng và nhiệm vụ09:02
-
5. Chức năng và nhiệm vụ của nhân sự12:19
-
6. Lộ trình thăng tiến nghề Nhân sựXem trước10:38
-
7. Khung năng lực nghề nhân sự (Khung năng lực chung)Xem trước16:09
-
8. Cấu trúc hoạt động phòng HRBP hiện đại09:05
Mô hình chuỗi giá trị
-
9. Mô hình chuỗi giá trị Value Chain12:46
-
10. Tìm hiểu về các chức năng trong chuỗi giá trị10:47
-
11. Cách xác định chuỗi hoạt động các phòng ban13:52
-
12. Ma trận phân nhiệm là gì và các ký hiệu trong ma trận phân nhiệm18:05
-
13. Tổng quan về Phân tích công việc07:07
-
14. Các bước phân tích công việc và hình thành bản MTCV25:38
Tiền lương và chính sách
-
15. Tài chính CB: Doanh thu, chi phí, lợi nhuận - Định phí - Biến phí- Điểm hoà vốn06:17
-
16. Vai trò của HR đối với tài chính và kinh doanh06:45
-
17. Ngân sách nhân sự - Kế hoạch ngân sách15:41
-
18. Xây dựng quỹ lương17:41
-
19. Mô hình Total Rewards22:12
Pháp luật lao động
-
20. Hệ thống Pháp luật lao động trong doanh nghiệp16:36
-
21. Danh mục tự kiểm tra về Pháp luật lao động06:34
Tuyển dụng - phỏng vấn đánh giá
-
22. Hoạch định nhân sự16:39
-
23. Phân biệt Phỏng vấn tuyển dụng, Exit Interview và Stay interview17:53
-
24. Các công cụ hiện đại trong phỏng vấn tuyển dụng26:44
-
25. Các phương pháp phỏng vấn trong tuyển dụng19:04
-
26. Một số nguyên nhân khó tuyển nhân sự và giải pháp11:49
Đào tạo - Phát triển
-
27. Tổng quan hoạt động đào tạo16:05
-
28. Lập kế hoạch đào tạo (Xác định kế hoạch đào tạo từ mục tiêu kinh doanh)12:20
-
29. Cách xác định chương trình đào tạo dựa trên kết quả đánh giá năng lực10:57
-
30. Trình tự triển khai hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp13:35
-
31. Phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Phân tích ROI trong đào tạo17:43
Văn hóa doanh nghiệp
-
32. Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp08:32
-
33. Hiểu về Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi13:37
-
34. Hướng dẫn khảo sát gắn kết nhân viên17:33
-
35. 07 yếu tố nền tảng của Văn hóa doanh nghiệp12:01
-
36. 04 mô hình văn hóa hiện đại07:06
-
37. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp09:23
-
38. Lập kế hoạch truyền thông nội bộ và gắn kết08:09
Đánh giá hiệu quả công việc BSC -MBO - KPI
-
39. Tổng quan về BSC11:56
-
40. Tổng quan về KPI12:05
-
41. Thực hành
Mô tả khoá học
Nguồn nhân lực là một trong Tứ trụ kinh doanh của doanh nghiệp, có tác động tới sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong thời đại 4.0 hiện nay, sự cạnh tranh về nguồn nhân lực đang trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Tuyển người đã khó, giữ được người còn khó hơn. Làm thế nào để hoạch định, tổ chức nguồn nhân lực cho hiệu quả, hợp lý? Làm thế nào để có đội ngũ luôn sẵn sàng là bài toán không dễ đối với nhà Quản trị.
Khóa học Trưởng phòng Nhân sự chuyên nghiệp do SprinGO thiết kế, sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để giải quyết các vấn đề trong quản trị nguồn nhân lực.
Giảng viên:
-
5 điểm đánh giá
-
12 đánh giá
-
1,656 học viên
-
9 khóa học
Hỏi đáp khóa học
Thảo luận về bài học
10 thảo luận
Trần Nhị Huyền 24 Sep 2023
Như trên
SprinGO HR [Giảng viên] 25 Sep 2023
Chào e, chương trình đang update. Vài ngày nữa là done em nha
Trần Thị Minh Thùy 16 Sep 2023
- Xin hỏi:
- 31. Phương pháp đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Phân tích ROI trong đào tạo
=> Trường hợp này bị lỗi gì vậy ạ ?
.png)
SprinGO HR [Giảng viên] 20 Sep 2023
Hi em, bài này đang lỗi kỹ thuật chút xíu, cuối tuần này sẽ có nha em! Mong các em thông cảm!
Trần Thị Minh Thùy 14 Sep 2023
Xin phép hỏi:
1/ Để kham khảo đúng "TỶ LỆ TRƯỢT GIÁ" , xem ở wed nào vậy ạ ?
2/ Như trong bài học, phần (trong hình đính kèm), "TỶ LỆ NGÀNH NGHỀ", để kham khảo thực tế ở wed nào vậy ạ ?
.png)
SprinGO HR [Giảng viên] 14 Sep 2023
Có thể xem trên web tổng cục thống kê nhưng tuy nhiên không phải lúc nào cũng có em ạ, mà đây là qua cả trải nghiệm, kinh nghiệm và do c đi tư vấn nhiều DN tổng hợp lại để tham khảo
Vũ Thị Thảo 10 Sep 2023
Cô cho e xin fiel ex đính kèm hệ thống VBPL trong bài giảng với ạ
SprinGO HR [Giảng viên] 13 Sep 2023
Tài liệu đã up ở phần tài liệu em kiểm tra lại giúp c nha. Cảm ơn em nhiều!
Phạm Lan Anh 07 Sep 2023
SprinGO HR [Giảng viên] 11 Sep 2023
ok em, cô sẽ kiểm tra lại và báo em nha.
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
2,500,000đ
5,000,000đ
Hoàn tiền nếu không hài lòng
41 bài giảng, 9 giờ học
Học online, mọi lúc mọi nơi
Học trên máy tính, điện thoại
Sở hữu khóa học trọn đời
Đăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 450 khoá học, mọi lúc, mọi nơi
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở kế hoạch và đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ thông tin và truyền thông