Quản trị doanh nghiệp

Quản trị doanh nghiệp là quy trình quan trọng trong mỗi công ty. Đây chính là cơ sở then chốt giúp đánh giá tiềm năng cạnh tranh, phát triển của các tổ chức trong hoạt động kinh doanh.Bài viết hôm nay, GITIHO sẽ chỉ ra 6+ yếu tố giúp các nhà quản lý, lãnh...

Để quản lý nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp cần sử dụng tới các mô hình quản lý nhân sự. Chúng ta thường nghe tới các mô hình quản lý nhân sự nổi tiếng như GROW, 5Ps….nhưng liệu những mô hình nổi tiếng đó có thật sự phù hợp với tình hình doanh...

Bạn đã bao giờ tự hỏi: Tại sao doanh nghiệp của mình không đủ hấp dẫn để có được những nhân viên gắn bó lâu dài 5, 10 hay 15 năm như các tập đoàn lớn hay chưa? Đáp án không phải chỉ là do chế độ lương thưởng không đủ tốt bằng đâu nhé. Bởi,...

Đào tạo phát triển năng lực là quyền lợi mà doanh nghiệp dành cho nhân sự, và làm việc tại doanh nghiệp theo thời gian quy định theo cam kết đào tạo là nghĩa vụ của nhân sự. Tuy nhiên, trong một số trường hợp không mong muốn, nhân sự không thể tiếp tục...

Nếu là người làm tuyển dụng và công tác quản trị nhân sự chắc hẳn bạn không còn xa lạ với việc ứng viên vào làm việc tại công ty, sau khi đào tạo vững chuyên môn vững kỹ năng lại rời bỏ công ty để đi tìm một nơi khác. Điều này không có gì lạ...