Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
theo quy định của chế độ thai sản thù nld phải nghỉ ít nhất 4 tháng vậy
2 câu trả lời
195 lượt xem
vỗ tay
Khi làm đủ 4 tháng quay lại đi làm vẫn đóng BHXH lại em nhé, Trường hợp 2-3 tháng đi làm rất rủi ro cho DN nếu xảy ra vấn đề gì thì DN phải chịu trách nhiệm về tính mạng và skhoe người lao động, vì vậy không nên cho đi làm từ 2-3 tháng em ạ
Luật quy định là ĐÃ NGHỈ ÍT NHẤT 04 THÁNG. ÍT NHẤT EM NHÉ
vỗ tay
Vấn đề này e có thể tham khảo thêm tại Khoản 4, điều 139, Luật LĐ 2019.
Ngoài ra, nếu người lao động quay trở lại làm việc sau 4 tháng nghỉ sinh thì căn cứ điểm 6.3, khoản 6, Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH cũng hướng dẫn về việc đóng BHXH của lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ sinh. Theo đó, "kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ và đơn vị phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN".
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông