Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Em chào cô. Cô ơi, cho em hỏi chút: Công ty em có trường...
1 câu trả lời
38 lượt xem
vỗ tay
Chào bạn,
Trong TH này nếu NLĐ làm việc từ 14 công trở lên thì bạn không cần báo giảm tháng 12, còn nếu NLĐ có dưới 14 công thì bạn báo giảm và chọn lý do sảy thai, thai sản… nhé
Còn cách tính hưởng chế độ thì căn cứ theo điều 39 của Luật BHXH 2014:
Mức hưởng = (mức trợ cấp theo tháng : 30 ngày) x số ngày nghỉ việc
(mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc do hút thai. TH thai 5 tuần ở đây thì số ngày làm việc trong TH này là 20 ngày)
Cảm ơn bạn!
vỗ tay
Câu hỏi liên quan
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông