Dạ e chào cô, cô cho em xin hỏi 2 vấn đề sau:
+ Thứ nhất việc đóng mức lương BHXH = với mức lương cơ bản và các khoản phụ cấp theo quy định. Tuy nhiên e có tìm hiểu thì chỉ cần đóng mức lương BHXH= với Lương Cơ bản còn các khoản phụ cấp thì mình đóng thuế thôi được rồi. Cô cho e hỏi xin nguồn tin chính xác với ạ.
+ Thứ 2 do hiện tại HĐLĐ của e xây dựng mức lương cơ bản đang cao hơn lương đóng BHXH ví dụ trên hợp đồng Lương cơ bản là 5.900.000 lương BHXH là 5.008.000đ thì có ảnh hưởng gì không. Nếu có cô cho em xin giải pháp khắc phục với ạ.
Em xin chân thành cảm ơn cô
hi em trong video về BHXH co có hướng dẫn chỗ này,
không phải là các khoản phụ cấp mình đóng thuế là được đâu em nhé--→ HIỂU SAI VẤN ĐỀ
Mà là: khoản phụ cấp đúng tên gọi theo 7 loại phụ cấp này thì vẫn bắt buộc phải đóng BHXH
Trừ khi em gọi đó là khoản trợ cấp, hỗ trợ
Mức lương đóng BHXH với mức lương cơ bản nội bộ của DN khác nhau
Khi bảo hiểm thanh tra họ chỉ quan tâm đến giấy tờ trên hợp đồng
Lúc đó em không được kê khai khoản tiền 5,9tr kia mà kế toán sẽ phải hợp thức hóa lại
VD thực tế em đang để là: 5,9tr + 100k = 6 triệu chẳng hạn
Trên sổ sách bảo hiểm sẽ phải là:
5.008.000 (lương cơ bản) + Hỗ trợ xăng xe, điện thoại: 500k + tiền đồng phục 400k + ăn trưa: …..làm sao cho tổng thu nhập = 6 triệu là được
nhưng số tiền bảo hiểm ai để lẻ kiểu 008 đồng bao giờ đâu, nên làm tròn số đi