Gitiho contest
Cùng gitiho contest chinh phục kiến thức, khẳng định bản thân với hệ thống bài test phong phú, đầy đủ các chủ đề để bạn khám phá.
Lộ trình học tập
Khám phá đỉnh cao tri thức cùng Gitiho qua hành trình học tập được thiết kế tỉ mỉ và toàn diện. Với kho tàng lộ trình đa dạng, chuyên sâu trên mọi lĩnh vực, chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn khai phá tiềm năng, chinh phục thách thức và khẳng định giá trị bản thân. Mỗi hành trình đều được nghiên cứu công phu, tạo nên bước đệm vững chắc để bạn tự tin bứt phá và tỏa sáng trên con đường phát triển sự nghiệp."
Gitiho for leading business
Tối ưu và đơn giản hóa hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp. Sẵn sàng nền tảng, nội dung đào tạo cho tất cả các vị trí, bộ phận. Ứng dụng MIỄN PHÍ ngay vào doanh nghiệp chỉ với MỘT click.
Đã được tin tưởng sử dụng bởi các doanh nghiệp
Duy trì động lực trong thời kỳ thay đổi của tổ chức
Khóa học giúp bạn nhận biết và quản lý tình trạng căng thẳng của nhân viên, cũng như của chính bạn. Đồng thời bạn sẽ học được những cách thức giá trị để động viên và hỗ trợ nhân viên trong thời kỳ thay đổi của tổ chức.
-
-
Ngày update
05/2025 -
Học viên đăng ký
15
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
Bạn sẽ học được gì?
Khoá học này sẽ có:
Video
0h 18m giờ học
Article
0 bài viết chuyên môn
Material
0 tài liệu đính kèm
Exam questions
1 đề thi ghi nhớ kiến thức
Nội dung khoá học
1 Chương . 8 bài giảng . 0h 18m giờ học
Mở rộng tất cả các phầnDuy trì động lực trong thời kỳ thay đổi của tổ chức
-
1. Giới thiệu khóa học00:28
-
2. Nhận biết những dấu hiệu của một nhân viên căng thẳng02:53
-
3. Các nhà quản lý cũng bị căng thẳng. Bạn sẽ quản lý thời gian như thế nào?02:44
-
4. Quản lý sự căng thẳng của nhân viên02:27
-
5. Tạo động lực cho nhân viên và làm gương cho họ02:24
-
6. Tạo động lực cho nhân viên thông qua giao tiếp và văn hoá03:03
-
7. Ghi nhận những trải nghiệm của nhân viên02:22
-
8. Cho phép các nhân viên được quyền phản ứng02:23
-
1. Kiểm tra cuối khóa
Mô tả khoá học
Trong thời kỳ thay đổi của tổ chức, việc giữ cho nhân viên gắn kết và nhiệt tình là một thách thức đối với các nhà quản lý. Đó là bởi vì thay đổi thường liên quan đến biến động. Nó gây căng thẳng, gợi lên sự sợ hãi và phản kháng giữa các nhân viên. Trong khóa học này, bạn sẽ học cách nhận biết và quản lý tình trạng căng thẳng của nhân viên, cũng như của chính bạn. Bạn cũng sẽ học được những cách thức giá trị để động viên và hỗ trợ nhân viên trong thời kỳ thay đổi của tổ chức.
Giảng viên:
-
4.8 điểm đánh giá
-
1208 đánh giá
-
416,459 học viên
-
104 khóa học
Học viên cũng mua
Hỏi đáp khóa học
Giá ưu đãi chỉ còn 1 ngày
299,000đ
499,000đ
Hoàn tiền nếu không hài lòng
8 bài giảng, 0h 18m giờ học
Học online, mọi lúc mọi nơi
Học trên máy tính, điện thoại
Sở hữu khóa học trọn đời
Đăng ký cho doanh nghiệp
Giúp nhân viên của bạn truy cập không giới hạn 500+ khoá học, mọi lúc, mọi nơi
Top
Giấy chứng nhận Đăng ký doanh nghiệp số: 0109077145, cấp bởi Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội
Giấy phép mạng xã hội số: 588, cấp bởi Bộ Thông tin và Truyền thông